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政治其它相关论文-思想政治工作中“以人为本”之我见.doc

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政治其它相关论文-思想政治工作中“以人为本”之我见.doc

政治其它相关论文-思想政治工作中“以人为本”之我见摘要:思想政治工作的根本宗旨就是“以人为本”。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择论述以人为本,思想政治工作者只有在工作中体现以人为本,才能更好的开展思想政治工作。关键词:思想政治工作;以人为本胡锦涛总书记指出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展观,促进经济社会和人的全面发展”。发展要依靠人,发展是为了人,这是贯彻科学发展观的本质要求。思想政治工作的工作对象是人,是做人的思想工作,人是思想政治工作的主体,因此要坚持对人的工作的平等性、民主性,而不从根本上改变过时的、封闭的、单一的、行政命令和号召式的教育方法。是很难取得预期效果的。所以,思想政治工作必须以人为本,把受教育者作为一个独立的完整的社会人来看待,充分理解、尊重受教育者的意愿与平等自由的权利,在尊重人、理解人、关心人、爱护人、相信人的基础上,采用讨论、启发、示范、双向交流、平等对话、互教互学与自我教育等方式方法,加强思想交流,通过增强受工作对象的情感接受来促进其理性接受。因此,思想政治工作者首先要关注职工的现实需求,研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择。做好企业职工的思想工作,具体可从以下方面入手:一、以人为本,关注职工的现实需要马克思早在1844年就研究人的需要问题,他认为人的需要大体有四个方面:即物质需要、精神需要、交往需要和劳动需要,而最主要的是物质需要和精神需要,所以,社会生产的主要任务是不断满足人们目益增长的物质文化需要。当前,企业的改革正在继续深入进行,员工队伍稳定与否,思想政治工作是关键,员工是否接受和奉行思想政治工作灌输的道理,不仅取决于道理是否正确,而且还取决于其道理是否与自己的现实需要相吻合,即接受和奉行这些道理能否给自己带来好处,包括是否有利于自己的健康成长和职业保障,是否有助于自己理想目标的实现:是否能够帮自己排解心中的烦恼、忧愁、困惑等各种不良情绪,获得心情愉悦的满足,以及是否能从中获取自己所需要的知识和方法等等。关注人的需要,就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题,而不应是管理者想什么讲什么,而是工作对象需要什么讲什么。想听什么讲什么。即便是工作需要灌输的,也要首先赢得对象自身需要上的认同。讲道理要把其对社会、对企业、对别人、对工作的必要性,与对自己可能带来的现实的具体化的好处一致起来,接

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