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政治其它相关论文-民主评议是衡量干部素质的有效形式.doc

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政治其它相关论文-民主评议是衡量干部素质的有效形式.doc

政治其它相关论文民主评议是衡量干部素质的有效形式江泽民同志强调指出“干部的优劣和是非功过,群众看得最清,也最有发言权”为了提高干部队伍素质,保证党的改革开放和社会主义现代化建设大业的顺利进行,各级政府及企事业单位对搞好干部考核工作进行了有益的探索。最近,笔者对某国有企业运用民主评议考核中层干部进行了调查。一、运用统计学原理、方法进行测评,扩大群众的参与面从概率上来讲,数据能够最直观的反映问题。该企业在中层干部考核工作中,运用统计学原理、方法,进行了一次较大范围的测评,很有借鉴意义。其步骤如下1自我考核。即要求所有被考核干部,以自我总结的形式,认真回顾阶段工作情况,客观、实际、简明扼要地写出个人总结,然后在单位职工大会上进行述职。述职会要求职工到会率不得低于职工总数的60。2民主测评占中层干部考核总分比例的20。统一印制的民意测评表,设理论政策水平、思想政治素质、组织领导能力、业务管理能力、团结协作精神、廉洁自律、工作实际成绩等栏目,由各单位不少于90的职工,以无记名投票的方式填写。而后,经考核组汇总,得出每名干部的民主测评项目评价分数。这次考核,职工共填写民主测评表5701份,填写民主测评表的职工占到职工总数的9016。3民主评议占分厂、车间中层干部考核总分比例的20,占机关处室中层干部考核总分比例的30。由厂工会具体安排,并组织职工根据每个干部的日常表现和述职情况,对其进行评议,评议结果报考核组。考核组依据评议结果,得出评价分数。4交叉考核占机关处室中层干部考核总分比例的10。机关处室的中层干部,在本部门职工评议的基础上,再由业务关联单位进行评议。经考核组汇总分析,得出评价分数。这种将机关中层干部放到业务关联单位进行评议的方法,一是可以翔实地反映出机关干部的工作作风、业务能力和技术能力。二是可以避免本部门评议的偏差,从而对每名中层干部作出客观公正的评议。三是可以对机关干部敲响警钟,避免官僚主义、形式主义滋生。这种做法,受到广大职工群众的好评。5汇总。考核组逐一对每名中层干部的各项得分包括组织、人事部门考核得分和主管领导考核得分汇总,得出每名中层干部的最终考核得分。这次中层干部考核,既符合统计学原理,又突出了干部考核民主参与的广泛性。经过对数据的统计、汇总和分析,可直观、客观地反映出每名干部的自身素质,不失为一种科学的调查测评方法。二、职工群众广泛参与中层干部考核工作显现出的特点一是职工参与面扩大。较前个别谈话、召开座谈会等形式进行评议,职工参与面扩大了,评价更客观、公正。二是干部服气。一名干部的政绩如何,不仅仅是凭干部主管部门和主管领导或者少数持不同意见者评说,而是看广大职工认可不认可。三是使干部把着眼点转移到勤政和为职工谋利益、办实事上来。改变了过去一些干部往往看领导眼色行事,常常琢磨领导以至于组织人事部门对自己的态度,从而决定自己行为方式的心态。四是对干部起到了激励作用。经常性地、广泛地民主参与干部考核工作,将使干部消除一次考核敲定终身的心理,在思想上始终绷紧勤政廉洁、为民服务这根弦,时时刻刻注意自身形象,踏踏实实做好本职工作。五是密切了干群关系。通过职工广泛地参与干部考核工作,增强了职工主人翁的责任感,从而唤起他们参政议政的热情和工作积极性,促进企业各项工作的开展。六是防止蜕变,促进廉政建设。广大职工群众参与干部考核工作,监督干部的行为,可有效地防止干部贪污腐败,增强“除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,都不得谋求任何私利和特权”的观念。三、对解决口碑不佳干部问题的几点建议在中层干部考核工作中,民主评议干部所评议出的一些问题,虽然程度不同,但影响着干部在职工群众中的威信,妨碍着企业各项工作的开展。如何帮助他们改正不足提高自身素质,更好地为党的事业为人民服务呢笔者认为1搞好党的传统教育,帮助干部树立党的利益和群众利益至上的观念。我们的每一名干部,在党和人民利益面前,任何个人私利和私欲都是与党的宗旨格格不入,与人民和国家的利益背道而驰的。当前形势下,首先要加强“三个代表”思想的教育,帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观,使他们在思想深处构筑起原则信念、良心人格、党纪国法三道防线,牢牢树立只有为国为民服务奉献的义务,而没有谋取任何私利的特权观念。2转变作风,疏通言路。从党的干部是人民公仆的角度来说,干部和群众之间是服务与被服务的关系,党的干部既是普通群众的一员,又是群众的领导者,这是党的干部与封建官吏的本质区别。我们的干部,有相当一部分高高在上,不深入基层,不深入群众,不关心群众疾苦,对群众的意见和建议置若罔闻,在干群之间人为地筑起一道屏障,使百姓或敬而远之,或畏而远之,这极不利于党的事业。所以,各级干部要转变工作作风,“眼睛向下”,走到群众中去,倾听群众意见,和群众交朋友,体察真情,了解实况,解决群众最关心的问题。对个别确有思想认识问题的职工,要通过晓之以理、动之以情、明之以策、指之以路、帮其所需、解其所难的深入具体的思想政治工作,帮助他们正确认识改革形势,全面理解各项具体政策,确实转变思想观念,真正树立主人翁意识,从而融洽干群关系。3正本清源,真正和群众打成一片。时下一些干部借“交友”之名,行“交易”之实,借“密切联系”之名,行“结党营私”之实,利用他们手中掌握的权力,用公款“吃成一片”、“喝成一片”、“玩成一片”、“乐成一片”、“赌成一片”,完全歪曲了密切联系群众的内涵,最后只能落个“腐成一片”的可耻下场。因而,作为一名干部,要正确理解与群众打成一片的内涵,明确服务不等于交换,情感不等于工作,按党纪国法规范同志之间的关系,切勿做出情感超越原则、情大于法的事情来。

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