会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

   首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

政治其它相关论文-浅析中印关系发展的厉史性机遇.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:12.14KB   全文页数:6页
  • 资源格式: DOC        下载权限:注册会员/VIP会员
您还没有登陆,请先登录。登陆后即可下载此文档。
  合作网站登录: 微信快捷登录 支付宝快捷登录   QQ登录   微博登录
友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

政治其它相关论文-浅析中印关系发展的厉史性机遇.doc

政治其它相关论文浅析中印关系发展的厉史性机遇论文关键词中国印度国家关系论文提要中印两国友好交往源远流长,近年来两国关系的发展取得了重大进展从两国自身利益乃至构建和谐的国际环境需要出发,中印两国应成为面向稳定和繁荣的战略合作伙伴。在中印两千多年的交往史上,曾经有过三个高潮唐宋时期以佛教为主要介体的广泛文化交流上个世纪上半期两国人民在民族解放斗争的患难之交以及上世纪50年代以两国共同倡导和平共处五项原则为标志的友好合作。虽然上世纪60年代初的一场边界冲突曾使两国关系陷人了低潮,但是经过双方多年共同努力,两国关系逐步回暖。特别是近年来,两国高层访问连续不断,经贸、文化等各个方面的合作发展迅速。在当前有利的国际、国内条件下,人们有理由对中印关系新高潮的到来充满期待和希望。一、只有中印发展起来了,才能谈得上亚洲世纪进人21世纪,世界多极化和经济全球化进程加速。和平与发展是当前国际形势中的主流,但是面临一系列严重的挑战,霸权主义、强权政治、战祸连结等传统安全因素依然存在,恐怖主义、跨国犯罪、环境污染、传染病等非传统安全因素也很突出,发展中国家饱受不公正不合理的国际秩序之苦。作为世界上两个最大的发展中国家,中印两国有必要也有可能加强合作,共同应对新时期的挑战,为构建和谐的国际环境作出贡献。中印两国外交政策都是独立自主、追求世界和平稳定的。中印两国的外交实践表明,两国不仅在诸如维护世界和平、促进各国发展,加强发展中国家的团结和合作、建立平等公正合理的国际新秩序等问题上持相似的立场,而且在反恐、核安全保障以及在一系列国际和地区事务方面有着类似的主张。中印两国有着广泛的共同的战略利益,这是双方开展合作的坚实政治基础近年来,两国在联合国、多哈回合及其他国际组织、国际会议上相互支持和密切配合,就是有力的证明。中印两国国情相似,都是文明古国,都是在二战后摆脱了西方列强的压迫,走上了独立发展的道路。中印都面临发展经济和改革经济结构的艰巨任务,两国在经济发展上相互促进,在经济改革方面相互借鉴。上世纪80年代和90年代以来,两国卓有成效的经济改革促进了本国经济的快速发展,中印被视为世界上两个最有发展潜力的经济体。邓小平说过,只有中印发展起来了,才谈得上亚洲的世纪。事实证明,他的这番话是很有远见的,中印两国的经济发展对亚洲乃至世界产生了积极的影响。目前,经济全球化风头正盛,这给中印经济带来了机遇,但也带来了挑战,金融风险加大,能源和资源紧缺,世界经济中不确定因素增多。在这一背景下,中印更应加强合作,充分发挥各自的优势,共同应对这些挑战。这不仅有利于两国的经济发展,而且会进一步增进两国之间的相互了解、信任和友谊。二、中印关系的亮点近年来,中印关系取得了重大进展,主要体现在以下几个方面。两国高层互访不断。1988拉吉夫总理访华揭开了中印关系逐步走出低潮的序幕。接着,1991年李鹏总理访印,1994年拉奥总理访华,1996年江泽民主席访印,2002年朱铭基总理访印,印度总统纳拉亚南访华。2003年,印度总理瓦杰帕伊访华。通过这些高层访问,签署了一系列意义深远的协定和文件,加深了双方的相互信任和了解,有力地促进了双边关系的全面发展。在中印近年来签署的协议和文件中,1998年拉奥总理访华时签署的关于保持边境实控线地区和平与安宁的协定,1996年江泽民主席访印时签署的关于边境实控线地区军事领域建立信任措施的协定,以及2003年瓦杰帕伊总理访华时签署的中印关系原则和全面合作宣言,占有特别重要的地位。前两个关于边境地区的协定,不仅维护了边境的和平和安宁,增进了相互信任,而且为进一步解决边界问题创造了良好的气氛。宣言则是两国增进信任和了解的产物,体现了两国互不构成威胁、共同点远远大于分歧点的根本共识,规范了两国进一步发展关系的准则,对于中印合作全面开展意义重大。此外,在两国领导人的推动下,两国间还建立了一些促进关系发展的重要机制,如两国边界联合工作小组、两国边界问题特别代表定期会晤,两国战略对话机制等。两国军事交往经过一段时间的停滞之后正在逐步恢复。2003年,印度国防部长费尔南德斯访华,对两军关系的发展起了重要作用。2003年11月,印度海军舰艇编队访问上海,并同中国海军在东海海域进行联合搜救演习。2004年3月,中国国防部长曹刚川访问了印度。前不久,印度陆军参谋长访问了中国。特别值得强调的是,中印经贸关系迈出了巨大的步伐。上世纪90年代初期,两国贸易额只有几亿美元,到2004年已达140亿美元。截至2004年6月末,印在华投资101个项目,合同金额2.34亿美元,实际投资7,913万美元。中国在印度投资15个项目,合同金额3,760万美元,实际投资2,073万美元。两国在钢铁、电讯、信息产业的合作进展显著,能源方面的合作也在酝酿,建立两国自由贸易区的设想正在探讨中。两国在地区经济合作组织方面的合作也开始启动。过去比较薄弱的旅游文化合作正在大力开展。2002年,中国开放印度为中国公民自费旅游目的地国,两国旅游部门签署了关于中国公民组团赴印旅游实施方案的谅解备忘录。2002年,两国间开通了第一条直达航线,现在已经有三条航线,而且供不应求。两国文化交流显著增多,2003年,两国签署了互设文化中心的备忘录。三、中印合作前景光明、任重道远中印关系虽然已有很大的发展,但还有巨大的潜力。事实上中印在各个方面都有条件成为面向稳定和繁荣的战略合作伙伴。两国在联合国、东盟地区论坛等国际组织中协调和合作顺利,中印俄外长非正式会晤业已启动,在参与南盟、上海合作组织、APEC、亚非会议等方面的相互支持已提上日程,中印缅孟、循公河开发等次地区经济合作的设想也已提出。现在的任务是应使之得到进一步加强和落实。中印经济存在很大的互补性。两国应进一步加强已有的合作,并可考虑探索新的合作途径,如能源、资源方面的战略合作输油管道、在第三国合作开采等,恢复和增建两国间的公路和铁路,并进一步将这些通道连接到中亚乃至欧洲,成为东亚和南亚乃至欧洲之间的新的大陆桥。中印有历史悠久的文化交流史中印各自具有独特的文化体系,加强交流既可以优势互补,又可以加强两国和两国人民的相互解。当然中印之间还存在历史遗留来的边界等问题需要解决,两国相互了解和相互店任度也还有待进一步提高。中印有长达2,000多公里的未经划定的边界。1962年曾经发生不幸的边界冲突.1988年拉吉夫总理访华时,双方就解决边界问题的原则达成了谅解。此后,双方建立了副部长级的联合工作小组,已经举行了14轮会谈二2003年瓦杰帕伊总理访华期间,双方同意各自任命特别代表,探讨解决边界问题的框架,两国特别代表迄今已经举行了4次会晤。上述措施对于边界问题的解决起到了很好的推动作用。我们可以相信,中印两个古老的民族有足够的耐心和智慧来解决这个问题。正如温家宝总理所说,只要双方本着平等协商、互谅互让、既照顾历史又照顾现状的原则,就能找到公平合理、双方都能接受的解决办法。重要的是,边界问题不应成为两国关系的发展的障碍,这是中印之间一个很重要的共识。还有一个问题,就是印度对中国同巴基斯坦的关系怀有很大疑虑。中国认为,巴基斯坦是中国的朋友,印度也是中国的朋友,中国愿意同印巴两国都保持友好的关系,中国绝不会利用一个友好国家去反对另外一个友好国家,不会为了一个国家的友谊而牺牲同另一个国家的友谊。相反,中印、中巴友好关系不仅可以并行不悖地发展,而且对印巴关系也是一个促进。我们高兴地看到,现在印巴关系正在走向缓和,这对印、巴、中都是有利的。过去双方互有疑虑的有西藏、锡金问题,现在也已在解决之中。关于达赖问题,如果印度切实履行不允许达赖集团在印进行反华政治活动的承诺,将有助于加强两国间的相互信任和友谊。发展两国关系、加强两国间的交往是解决相互信任和加强相互了解的最有效的途径。总之,中印关系前途光明。历史和现状都说明,中印合作有着坚实的基础和众多的有利条件。中印之间虽有一些问题需要解决,但是没有根本利害冲突。日前,印度总理曼辛格有力地驳斥了中印之间存在利害冲突的说法,强调了发展两国关系的巨大机遇。国际上有人认为,中印之间存在竞争,两国可能成为对手。其实,两国间存在竞争在一定意义上是正常的,关键在于这种竞争是否健康。健康的竞争并不意味着冲突,相反,会促进两国的前进步伐。中国领导人多次强调过,中印关系史中百分之九十九点九的时间内都是友好的。事实证明,中印之间互不构成威胁,两国的共同点远远超过分歧,中印有一千个理由加强合作,而没有一个理由对立。印度领导人也表示过类似的观点。只要双方共同努力,从两国友好合作的大局着眼,中印关系新的高潮就一定会到来。

注意事项

本文(政治其它相关论文-浅析中印关系发展的厉史性机遇.doc)为本站会员(21ask)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网([email protected]),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5