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政治其它相关论文-试论用科学发展观指导部队作风建设.doc

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政治其它相关论文-试论用科学发展观指导部队作风建设.doc

政治其它相关论文-试论用科学发展观指导部队作风建设【摘要】作风建设是部队的根本建设,用科学发展观培育部队的务实作风、创新作风、战斗作风,是我军现代化建设的需要,是履行我军历史使命的必然要求,也是加强部建设的新探索、新思路。【关键词】科学发展观培育务实作风创新作风战斗作风作风建设是部队的根本建设。用科学发展观指导部队作风建设,是促进新世纪新阶段我军现代化建设不断发展的客观需要,是履行我军“三个提供,一个发挥”历史使命的必然要求,也是加强部队作风建设的新探索、新思路。一、用科学发展观培育部队的务实作风培养务实作风,要从克服形式主义入手。务实作风与形式主义是水火不相容的,哪里存在形式主义,哪里就不可能有务实风气。形式主义是部队建设的大敌,它使党中央、中央军委的决策在部队得不到认真扎实地贯彻落实,并以虚假情况欺骗上级,容易造成上级决策的失误;它会带坏部队的作风,给部队建设和长远发展埋下隐患。只有彻底铲除形式主义,才能形成务实的作风。当前,部队形式主义还具有一定的普遍性。形式主义在领导机关的表现为一般号召多,具体指导少;会议、文件多,亲自深入实际少;检查评比多,帮扶培养少;提出要求多,解决实际问题少。形式主义在基层部队的表现为满足于保安全、不出事,畏难于谋发展、打基础,习惯于对上级指示照抄照转,缺乏针对本单位实际解决问题的行动;做表面文章,弄虚作假,报喜藏忧。产生形式主义的原因是多方面的,有私心杂念,有封建主义的讲面子、重排场,等等,但更直接的原因则是与官僚主义相联系。上有所好,下必盛焉。从某种意义上说,形式主义是官僚主义培养形成的。上级机关检查工作时如果走马观花,不深入实际,下边就会迎其所好,搞一些花拳绣腿的东西;上级机关对下级反映的情况乐喜厌忧,下边就会报喜藏忧,甚至粉饰缺点,把问题说成成绩;上级对形式主义只管喊打,而实际上不动真格的,下边就会心领神会,仍让形式主义大行其道。所以,克服形式主义要从官僚主义开刀,要从上级机关自身抓起。对那些存在形式主义而发现不了形式主义,暗示下边搞形式主义,肯定、表扬搞形式主义的领导干部和上级机关,要毫不留情地给予严肃处理。培养务实作风,领导干部是关键。领导干部要起表率作用。首先,要切实端正工作指导思想,解决好“干工作为战,还是干工作为看”的问题。领导干部要站在对党和人民、对部队建设高度负责的立场,出谋划策,要用战斗力标准衡量一切工作。凡是

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