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政治其它相关论文-谈创新思想政治工作的体会.doc

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政治其它相关论文-谈创新思想政治工作的体会.doc

政治其它相关论文-谈创新思想政治工作的体会摘要:针对当今思想工作的内容与方式,浅谈创新思想政治工作的体会。关键词:创新;思想政治工作;体会随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业内部运行机制和思想状况均发生了重大变化。企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化,不断变化的客观形势对基层政工干部的持续学习能力、调查研究能力、创新应变能力提出了更高要求,对广大基层政工干部的“生存”发展提出了挑战。按照中央关于逐步建立与现代企业制度相适应的思想政治工作运行机制的要求,要通过建章立制,规范思想政治工作的运作。企业发展的基础和动力在于员工队伍的素质、核心技能水平以及组织结构的运转效能。青年员工作为最具创造力和进取精神的群体,其素质高低与工作积极性的强弱直接关系到企业的生存与发展。随着我国市场化改革的不断深入,在全球经济一体化、信息化、思想文化多元化浪潮的影响下,青年员工思想状况发生了诸多变化,个性化、独立化、务实化、多元化的特征明显。在服务青年成长成才,引导和激发青年将其聪明才智自觉投入到企业发展进程方面,企业思想组织发挥着独一无二的重要作用,为此,创新企业思想工作是当前企业管理的一项重要课题。当前企业思想工作面临的新形势、新挑战以及如何创新思想的工作机制等问题进行初步探讨。推动创新思想政治工作的管理机制,建立职工思想动态信息反馈制度,为决策者传递职工思想信息,作为做出正确决策和做好思想政治工作的重要依据。要想把政治思想政治工作由软任务变为硬任务,就必须把它跟物质利益挂钩,与干部升迁挂钩。创新企业思想工作是应对激烈市场竞争的必然要求。改革开放以来,我国经济蓬勃发展,企业数量迅速增加,外资企业不断进入,产品生命周期迅速缩短,企业间的竞争日趋激烈和残酷。总体而言,已经由供不应求的卖方主导市场转变为供过于求的买方主导市场,逐步由投入驱动型发展转向科技和管理创新驱动型发展。面对新的形势,企业必须充分激发员工积极性和创造性,推动管理和科技创新,才能在竞争中立于不败之地。而青年员工又是最具创造力的群体,这就要求企业高度重视团的建设和工作机制创新,以有效服务青年成才,充分调动青年工作热情,进而增强企业竞争力。在不断变化的客观形势面前,基层政工干部要与时俱进,研究掌握思想政治工作的新特点和新规律,赋予企业思想政治工作时代特色,使思想政治工作进一步发挥应有的效力和优势

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