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职业教育论文-当前高校青年教师队伍建设存在的问题及对策.doc

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职业教育论文-当前高校青年教师队伍建设存在的问题及对策.doc

职业教育论文-当前高校青年教师队伍建设存在的问题及对策摘要:在当前形势下,要充分发挥代写论文高校在人才培养、知识创新、服务社会等方面的优势和作用,必须深刻认识和分析青年教师队伍建设所面临的一些实际问题,采取积极措施,大力推进青年教师队伍建设的进程,从而为稳定高校教师队伍、构建和谐社会、全面建设小康社会做出贡献。关键词:高校;青年教师;队伍建设一、当前我国高校青年教师队伍建设存在的问题第一,青年教师的思想政治素质和爱岗敬业精神的教育亟待加强。教师是学生知识增长和思想进步的导师,承担着教书育人的重任。高校教师不仅要向学生传授科学文化知识,而且要教育和引导学生学会做人做事,树立坚定正确的世界观、人生观和价值观。但目前,有些青年教师是博士、硕士或者本科刚刚毕业就走上教育教学岗位,没有经过思想政治素质和爱岗敬业精神的教育,因而在教育教学过程中,不能很好地将理想信念教育,科学的世界观、人生观和价值观教育,高尚的道德情操教育等贯穿其中;还有部分青年教师过分关注自己的工作环境和生活待遇,抱负虽高,却急功近利,情绪浮躁,缺乏责任心和敬业精神。第二,要加强对青年教师的师德师风的养成教育。加强师德师风建设是教师队伍建设的灵魂所在。一个合格的高校教师首先应当在思想和行为上成为学生的楷模和典范。具体地讲:一要热爱和忠诚党的教育事业,这是教师的立身之本;二要热爱和关心学生,这是中华教育界,乃至世界教育界提倡的光荣传统;三要以身作则,为人师表,这是激发学生学习动力和上进心的无声力量;四要具有科学的世界观和方法论,这样才能使教育教学的劳动付出取得最佳的效果。但是,当前许多青年教师在这些方面存在着不同程度的欠缺,而一些高校近几年来却又往往忽视了对广大青年教师进行这方面的养成教育。第三,青年教师的业务素质普遍需要进一步提高。当今时代,现代科学技术发展突飞猛进,信息、知识和技术的更新与增长势头日益迅猛。作为知识的传播者和创造者的高校教师,没有深厚的基础和功底是很难适应学科相互渗透、科技发展不断综合化的发展趋势的,也就不能更好地完成培养人才、科学研究和服务社会的历史任务。而目前高校的青年教师,普遍需要在知识的丰富程度、知识结构、教育教学的内容和方法以及相应的各种能力等方面进一步地充实、改进和提高。因此,切实提高青年教师的业务素质是加强教师队伍建设的一个基本要求。第四,青年教师中的一些骨干教师存在着不稳定的

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