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职业教育论文-辅导员参与大学生就业指导的思考.doc

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职业教育论文-辅导员参与大学生就业指导的思考.doc

职业教育论文-辅导员参与大学生就业指导的思考摘要:随着高等教育改革的不断深入,高校毕业生就业进入了新的历史阶段,毕业生就业形势越来越严峻,压力越来越大。毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要组成部分。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的教师,是高校从事就业指导工作的重要成员,对大学生的就业工作发挥着重要作用,本文就辅导员参与大学生就业指导的有关问题进行了探究。关键词:辅导员;大学生;就业指导随着社会的发展,大学生就业工作已不再是大学生毕业离校前的阶段性工作,而成为一项贯穿高校人才培养全过程、涉及面极为广泛的系统工程。大学生就业工作繁杂而琐碎,具体而细致,需要花费大量的时间和精力,需要付出艰辛的劳动与汗水。因此作为辅导员最深切的体会是:只有真正具备从事这项工作的使命感和责任感,具备全心全意为学生服务的精神,无私奉献,才能做好大学生就业指导工作。笔者结合工作实践,就辅导员参与大学生就业指导工作做了认真研究。一、辅导员在指导大学生就业中面临的问题辅导员作为高校就业工作体系的重要一环,在就业方面开展了一系列工作,但仍存在着一些问题,这些问题影响了就业工作的开展。(一)辅导员自身因素影响就业工作的开展。各高校辅导员队伍大都趋于年轻化,辅导员大多是刚刚走校门的大学毕业生,他们往往缺乏社会经验和相应的人生阅历,同时还缺乏对大学生就业政策和就业指导技能等相关知识的了解,这就在主观上导致了辅导员较难进行切实有效的就业指导。(二)辅导员的工作模式影响就业工作的开展。辅导员工作中多为大量常规性工作,整日忙于事务性工作当中,形成了一种防御型、任务式的被动工作模式,把自己定位为“消防员”。这种工作模式让辅导员很少有时间去了解和研究当前的就业形势,从而疏于对大学生进行科学的职业生涯规划指导和个性化的辅导,而只是满足于一般性的就业信息服务。二、辅导员参与就业指导工作的优势(一)角色优势,有利于增进与学生沟通。辅导员的年轻化使得他们的年龄、知识背景、生活阅历等方面和大学生很接近,不存在代沟问题,容易产生共鸣。辅导员经常深入学生寝室,更使得年轻的辅导员们能与学生朝夕相处,从而让师生之间更多的以朋友的身份交往,辅导员工作也就较容易走进大学生的内心深处,深得大学生的信任。辅导员容易凭借角色优势,与学生本人进行沟通,帮助其进行客观分析,克服困难、走出误区。(二)情况热悉,有利于增强就业指导工作的

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