站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

职业教育论文-银行招聘信息分析及对高职院校的启示 .doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:11.29KB   全文页数:5页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

职业教育论文-银行招聘信息分析及对高职院校的启示 .doc

职业教育论文银行招聘信息分析及对高职院校的启示摘要文章通过对2009年银行招聘岗位及其应聘人员须具备的基本条件等信息进行调研分析,及时了解社会人才需求状况,总结用人单位招聘人才的基本要求与高职院校毕业生之间存在的差异,从中探寻未来人才培养策略,以便使培养出来的学生更切合社会需求,提高其就业率。关键词银行;招聘信息;高职院校;就业为及时了解社会人才需求状况,总结用人单位招聘人才的基本要求与高职院校毕业生之间存在的差异,从中探寻未来人才培养策略,以便使培养出来的学生更切合社会需求,提高其就业率,笔者在2009年1~6月通过网络、信函、传真、问卷等不同形式,对全国200多家银行的招聘工作进行调研,调查内容为银行招聘岗位及其应聘人员须具备的基本条件。1银行招聘信息分析11银行招聘岗位银行招聘岗位主要有钞票处理员,微小贷款信贷员,前台综合柜员,零售银行文员,客户服务运营数据分析、客户服务排班,客户服务代表、客服座席代表、营销、综合管理、部门助理,CDM技术服务、能效技术服务、项目融资、碳金融、法律与合规岗,产品经理、创新产品经理、规划经理、高端客户经理、投行客户经理、科技人员经理、对公客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、风险管理、支行负责人,内部审计、行政文秘、资金财务、科技信息、授信审查,总会计、财务会计核算中心总经理、核算经办,离岸业务部反洗钱监控岗位,风险管理员等。其中,只有极少数大型国有控股银行县支行以下营业网点一线前台综合柜员岗位招聘应届高职毕业生,并且一般的银行管理岗位都不招聘高职应届毕业生,较新颖、需求较少、要求较高的CDM技术服务、能效技术服务、项目融资、碳金融、法律与合规岗等一律将高职毕业生拒之门外。12银行要求应聘人员具备的基本条件①学历100的银行对应聘者都有学历要求。38家银行要求最低学历为大专,占19,146家银行要求最低学历为本科,占73,16家银行要求最低学历为硕士研究生,占8。银行招聘人员最多的是本科学历,最少的是研究生学历。②专业除中信银行信用卡咸阳市公司招聘营销经理无专业对口要求外,其余995的银行对应聘者专业都有要求,并且主要招聘金融、经济、法律、计算机、财会、统计、管理等相关专业,此外,少量招聘外语、国际贸易、国际金融、国际会计、数学、运筹学、中文、土木工程、水电工程、项目评估、电子通信等专业人员。③工作年限135的27家银行要求招聘

注意事项

本文(职业教育论文-银行招聘信息分析及对高职院校的启示 .doc)为本站会员(docin)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5