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职业教育论文-高校就业工作网络化管理初探.doc

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职业教育论文-高校就业工作网络化管理初探.doc

职业教育论文-高校就业工作网络化管理初探【摘要】网络作为一种新的媒介,为毕业生就业管理提供了一种新的模式。文章介绍了高校就业管理网络化的趋势及特点,并在分析传统的毕业就业管理及其不足的基础上,论述了高校毕业生就业管理网络化应做的工作。【关键词】高校就业;网络化;就业管理近年来,随着社会信息技术的高速发展,网络技术早已渗透到社会的各个方面,各个领域,改变着人们的生活、生存方式。随着我国高校大学生数量迅猛增长和社会经济生活条件不断完善,高校毕业生就业工作面临着严峻的形势和新的挑战,传统的就业工作模式随之改变,正在向以信息技术为基础的现代化管理方式迈进。一、网络化管理成为开展高校毕业生就业工作的必然由于传统的就业工作管理模式使得毕业生择业自主权和用人单位的用人自主权不能得到有效的提高,因此已不能满足新形势下就业工作需要。如以往通过信函方式收集信息,致使信息收集数量有限,传递速度慢,收集面较窄;通过供需见面会形式,毕业生和用人单位要花费大量的时间和精力参加全国各地各种类型的招聘会,即使这样也还会因招聘会之间时间上的冲突,而错失良机,使得毕业生与用人单位缺乏及时、充分、全面的信息交流。高校传统的就业教育主要通过课堂、书本对学生进行就业政策宣传,就业信息传达,就业技能教育,信息交流手段单一,致使信息流通渠道不够畅通,政策、信息宣传不够及时、到位。这些问题造成高校毕业生在就业过程中处于被动的局面,这就迫切要求我们对传统的毕业生就业工作管理方式进行改革,而就业工作管理网络化为这一目标提供了平台与可能。从20世纪90年代中期开始,互联网在中国飞速发展,带动了相关信息产业的发展,包括通信业、设备制造业、软件产业和服务业等,对国民经济和社会发展起到了巨大的推动作用。截止到2003年6月为止,中国已建成9大互联网络,在信息搜集和管理方面,它超大的信息存储量、方便快捷的信息查询能力和完善的信息管理功能己经为广大用户所知。而在信息传递方面,新兴的网络技术,同传统信息传递方式相比,其最大的价值在于它能够跨越地区、地理的限制,通过遍布全球的网络将计算机连接起来,使互连网上的任何一个用户都能够通过网络访问世界上其他任何一台计算机,从而分享全世界的信息资源。被人们称之为“信息高速公路”的网络技术,在信息管理、发布和传播方面,以其分布之广、信息量之大、传输之快、交互性之强、实时性之强等无可比拟的优势,成

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