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职业教育论文-高校职业指导工作面临的问题及对策.doc

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职业教育论文-高校职业指导工作面临的问题及对策.doc

职业教育论文-高校职业指导工作面临的问题及对策摘要:面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生职业指导工作如何克服困难、与时俱进尤为重要。通过分析当前高校开展职业指导工作存在的问题,探讨推进高校职业指导工作开展的对策。关键词:职业指导;大学生就业;问题;对策随着我国经济体制改革的深入、高等教育大众化进程的加快,高校招生规模迅速扩大,高校毕业生数量快速增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题越来越来突出。据教育部统计,2007年大学毕业495万,2008年559万,2009年则高达611万,大学生就业问题已经成为家庭、学校、社会关注的焦点。面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生职业指导工作如何克服困难、迎难而上、与时俱进尤为重要。本文就高校开展职业指导工作存在的主要问题,探讨推进高校职业指导工作开展的对策。众所周知,职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导和帮助的过程。开展高校职业指导工作是社会发展和职业发展变化的需要,也是大学生自我发展的内在要求。职业指导能使大学生顺利就业,在适宜的岗位上发挥才干做贡献,对构建和谐社会具有深远意义。本文针对高校开展职业指导工作存在的问题及对策进行粗浅探讨。1当前高校职业指导工作中存在的问题近年来随着大学生就业越来越困难,职业指导工作也引起了各高校的重视,高校的职业指导工作经历了从无到有,从单纯的发布就业信息到有些学校已经开设了职业指导的相关课程,职业指导工作初见成效。但职业指导工作仍然存在着一些问题,主要表现在以下几个方面:1.1职业指导机构重行政管理,轻专业化职业指导高校的职业指导机构大多由学生处兼管,由于人员数量、素质、经费等原因,职业指导工作主要包括为发放就业推荐表、签定就业协议、组织用人单位招聘会、在三方协议上盖章、发放户口、档案流转等具体事务性工作。对学生专业化的职业指导涉及较少,没有充分发挥职业指导的职能。1.2职业指导工作缺乏长期性和持续性很多高校忽视了职业指导工作的长期性和持续性,没有对学生开展职业生涯规划教育,也没有开设职业指导的相关课程。临近学生毕业时匆匆对毕业班学生开展职业指导,此时由于没有充分的准备,不能根据每个学生的具体情况有针对性地进行指导,只能教给学生常识性的应聘技巧或提供些就业资料,导致收效甚微。1.3职业指导内容范围单一,课程教材缺乏由于国家还没有统一高校的职业指导

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