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职业教育论文-高职教育发展的主要问题及应对措施.doc

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职业教育论文-高职教育发展的主要问题及应对措施.doc

职业教育论文-高职教育发展的主要问题及应对措施近年来,党和国家采取了一系列措施,大力发展高等职业教育,使高等职业教育的改革与发展实现了历史性的跨越,高职教育以成为高等教育的“半壁江山”,对地方经济的发展起到了直接的推动作用。面对高职教育的新形势,如何使高等职业教育持续健康发展,办人民满意的职业教育,是我们职业教育工作者不断研究的新课题。正是基于这样一种思想,笔者从目前高等职业教育发展状况入手,对存在的主要问题及对策进行了粗浅探索,供有关人士参考。摘要:本文从高等职业教育的改革与发展中存在的主要问题入手,进行了充分的分析,提出了建设性的发展对策,为高等职业教育发展提供理论依据。关键词:职业教育制约因素对策一、高职教育教学改革与发展中存在的主要问题(一)传统观念的影响,使高职教育没有相应的“名分”在中国高等教育领域中,“学科型”教育长期以来一直是人才培养的唯一模式,许多人在思想观念上一直视其为正宗,而对其他教育模式持怀疑态度。就培养目标而言,高职教育区别于普通高等教育,培养高技能人才,即生产、建设、管理、服务第一线需要的应用型人才,而人们的传统观念中,更推崇理论型、研究型人才。加上高职教育又是近几年的新生事物,起步晚,相当一部分院校是在中专基础上升格而成,人们普遍怀疑其办学实力。因而,社会各阶层不同程度地鄙薄职业教育,认为职教不正规、层次低。这样,学生及其家长就不情愿选择这类学校,生源质量得不到保障,用人单位也低看这类学校的学生。一提职教,就和末流、大学漏、差等生联系在一起。这种观念可谓“深入人心”,成为现在公众的“共识”,甚至我们自己也不得不认可。(二)区域经济不发达,导致对高职人才需求不旺“经济社会的发展是高职发展的动力”,经济不发达会影响到高职教育的发展。高职培养的是一线管理与操作人员,企业少、不发达,培养的人就无用武之地。就中小城市而言,缺乏有规模、上档次、科技含量高、管理现代化的大、中型企业,高职人才需求量低;加之一些规模小、科技水平低、管理人员素质不高的企业,认识不到科技进步和人力资源开发在企业发展中的巨大作用,在用人上只求眼前的利益,没有长远打算,这样,就出现了高职学生就业难的局面。就业难,对高职院校来说就意味着招生难,没有生源,生存也谈不上。(三)教育投入少,资金短缺,使高职教育只能处于维持阶段高职院校的办学经费,主要来源于政府拨款与学生个人学费。在经济

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