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职业教育论文-高职高专毕业生就业问题探讨.doc

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职业教育论文-高职高专毕业生就业问题探讨.doc

职业教育论文-高职高专毕业生就业问题探讨摘要:高职高专毕业生就业形势的严峻性已引起国家的重视,增加高职高专毕业学生就业率要从社会工作岗位群、国家政策支持、学校毕业推荐等各方面做好就业工作,同时改变就业观念,明确高技能人才也是社会急需的人才,提高自身技能、素质尤为重要。关键词:就业;技能;高职高专教育2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人,高职院校人数占半壁江山。2009年高职院校毕业生就业形势在经济运行不稳定因素增多、部分地区遭受重大自然灾害带来的不利影响,加上去年还有一部分毕业生没有实现就业的情况下,形势依然严峻。做好高职毕业生就业工作,是提高高职教育质量,保持高职教育又快又好、稳定发展的需要。毕业生就业状况是社会检验、评价高职教育质量的重要指标,是学校核心竞争力之一,毕业生就业状况如何直接关系到人民群众对高职教育的认同和选择。如果一所学校的毕业生大多数都难以就业,就不能说这所学校的教育质量是好的,同时也要看到,毕业生就业状况如何,一定程度上也会影响在校学生的学习状态,甚至影响学校的稳定。因此,做好毕业生就业工作,不断提高教育质量,是每一所高职学校发展的内在需求,是整个高职教育事业科学发展、持续发展、健康发展的必然要求。高职院校应以就业为导向,设置和调整专业课程设置,灵活增减专业;高职学校要全面实施“质量工程”,加快人才培养模式改革,突出在知识更新、实践教学、创新教育等关键环节深化改革;加大创业教育力度,鼓励毕业生自主创业;在国家政策条件下积极鼓励学生到基层就业;重点推进“双证书”和“订单式”培养;通过深化教学改革,切实提高高职毕业生的操作技能、实践技能、就业能力、创新能力、创业能力,提高他们的就业竞争力。针对上述特点,促进高职毕业生就业应从以下几个方面着手:一、培养学生操作技能、做好双证书教育制度双证书是指“毕业证书”和“职业资格证书(技能证书)”。为了促进高职毕业生就业,拓展就业渠道必须推行双证书制度。要想找一份合适的工作,仅靠一张毕业证是远远不够的,过硬的技能才是就业的敲门砖。由于高等职业教育是区别于本科教育的教育,高职教育的特点是突出技能和实践方面的培养,所以,高职院校毕业学生能更快适应岗位操作的需求,用人单位也愿意招聘不需要岗前培训就能上岗的学生。这样可以节省培训费用、节省时间成本。对用人单位来说,当前经济形势下招聘人才够用就好

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