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银行管理论文-中外资商业银行竞争力差异比较分析.doc

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银行管理论文-中外资商业银行竞争力差异比较分析.doc

银行管理论文-中外资商业银行竞争力差异比较分析(一)公司治理结构的差异在发达的市场经济国家,公司治理模式主要有英、美和德、日两大类型,即英、美外部监控型的公司治理模式及德、日内部监控型的公司治理模式。我国商业银行的改革正在向以英美模式为主的方向发展。这种发展主要包括:保持商业银行经营的可竞争性以实施外部治理;合理配置和行使商业银行的控制权,使剩余索取权与控制权相对称;董事会、经营管理层权责分明,并且有良好的评价考评和激励约束机制;清晰的信息披露和分析机制。我国银行业经过20多年的改革,虽然成功解决了很大部分的表层问题,但由于缺乏市场化的经营者选拔、激励机制和对各级经营者有效的监督、制约机制,使得银行业总体竞争能力低下、利润水平较低。而在影响商业银行经营效率的众多因素中,其治理结构问题已经成为最为关键性的因素之一。表一:中国商业银行、英美商业银行公司治理结构比较组织架构国内商业银行英美商业银行股东大会有,但股权结构较单一有,股权结构多元化董事会国有股同其他出资者同样按股份委派董事组成董事会(农行除外)健康规范的董事会,集决策权与监督权于一身,但主要履行监督职能。独立董事制度健全有效监事会内设监事会,行使监督职能不设监事会高级管理层由政府直接任命或考核后董事会聘任,经理报酬市场化程度较低从经理人市场聘任,激励报酬机制完全市场化表二:国内商业银行与BIS银行公司治理准则差异差异项目中国商业银行公司治理准则BIS银行公司治理准则1、公司治理含义以股东大会、董事会、监事会、高级管理层等机构为主体的组织架构和保证各机构间独立运作、有效制衡的制度安排,以及科学、高效的决策、激励和约束机制涉及银行管理层、董事会、股东和其他利益相关者的一套关系2、战略目标和企业文化具备较清晰的企业战略目标和企业文化董事会负责建立可以指导银行持续开展经营活动的战略和公司价值3、公司治理组织架构及其职责和权利股东大会、董事会、监事会、高级管理层股东大会、董事会、高级管理层4、监督机制内控机制薄弱,稽核部门作用未充分发挥内外部审计师作用最大5、激励机制侧重于短期激励激励方法与银行的道德价值、目标、战略和控制环境一致6、信息披露不具体透明度高,信息披露机制健全7、外部支持环境未规定规定8、监管机构等利益相关者的作用未规定规定比较国内商业银行与国外商业银行的治理结构,可以看出,目前我国商业银行治理结构的缺陷突

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