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银行管理论文-关于对完善人民银行分支机构业绩考评制度的思考.doc

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银行管理论文-关于对完善人民银行分支机构业绩考评制度的思考.doc

银行管理论文-关于对完善人民银行分支机构业绩考评制度的思考论文关键词:人民银行业缋考评考评项目考评指标论文摘要:开展业缋考评对于中央银行充分发挥激励机.更好地履行职责具有重要意义。由于机构性质特与考评工作的复杂性。当首人民银行分支机构业缋考评制度在考评项目、评分规则及具体考评指标等方面存在不足。有待进一步完善。业绩考评(也称“绩效考核)是组织对其下属部门或员工工作效果考核与评价的过程。近年来。为了科学地评价各分支机构工作业绩.充分调动广大干部职工的积极性和创造性.人民银行系统借鉴现代人力资源管理中关于业绩考评理论与实践的先进经验。努力探索建立适应人民银行特点的公平、公正、公开的业绩考评体系。特别是在2004年。人民银行总行制定了B月31日及次年3月1日前’。同时,建议尽快出台人总行监测指标体系,以便统一统计监测口径。

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