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银行管理论文-深化农行股改期员工思想政治工作.doc

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银行管理论文-深化农行股改期员工思想政治工作.doc

银行管理论文-深化农行股改期员工思想政治工作论文关键字:农业银行股改思想政治工作论文摘要:在农行股改进入实际操作阶段的重要时候,一些员工所表现出来的复杂心绪给农行思想政治工作提出了新的挑战,为此,必须与时俱进,开拓创新,运用多种手段,真正把思想政治工作做“到位”,做“出彩”)思想政治工作是银行工作的生命线,针对新形势、研究新问题、寻求新对策,不断创新思想政治工作的内容、手段和机制,提高思想政治工作的号召力和渗透力,是银行思想政治工作面临的一项重大而紧迫的战略任务。笔者认为,银行思想政治工作要敢立潮头,迎接挑战,必须与时俱进,开拓创新,真正把思想政治工作做“到位”,做“出彩”。当前,随着农行股改进入实际操作阶段,国人再一次将目光聚焦在最大的国有银行身上,农行如何应对诸多困境?一些员工所表现出来的复杂心绪给农行思想政治工作提出了新的挑战。一、思想现状较多老员工担心在新一轮的改革中失去“饭碗”,少数人直接表现为“做一天和尚撞一天钟”,得过且过;部分新员工思想活跃,进取心强,目睹三大国有商业银行的改革上市,表现为思想浮躁,眼高手底,面对高薪职位的诱惑,一些高学历、有技能的年轻员工产生“跳槽”意向;许多临柜员工长期从事一线业务,强度大、压力大、责任大,职业预期值普遍低下,少数人表现为主动学习业务知识积极性不高,工作热情日益减退。对于当前员工反映出来的种种思想状况,许多基层行思想政治工作往往流于形式、走过场,在实际工作中仅仅停留于上级行的安排,满足按部就班转转文件,呼呼口号,未能把思想政治工作前置化、主动化,使思想政治工作陷入“说起来重要,做起来次要、忙起来不要”的误区,从而导致部分员工士气低落、制度意识淡化,责任意识弱化,不仅阻碍了业务的发展,而且有的直接引发了案件。由此可见,如何消除员工在改革过程中的顾虑和担忧,让员工积极参与改革、支持改革,似乎显得比改革本身更重要,更艰难。面对这种严峻的形势,各级行领导要站在政治的高度,统筹处理好改革、发展与稳定的关系,把改革的力度、发展的速度与员工的承受程度统一起来,把深入细致的思想政治工作贯穿于改革的全过程,鼓励员工积极参与改革,成为改革的主体,使广大员工自觉成为改革的推进者和维护者,将员工的工作热情和创造力凝聚到加快农行股份制改革、建立现代金融企业的目标上来。二、对策措施1、树立二大意识。树立学习意识,提高认识水平。在党的十六大报告

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