农村研究论文- 乡政管理与村民自治衔接的现存问题及对策.doc

农村研究论文乡政管理与村民自治衔接的现存问题及对策摘要现阶段，在村民自治的运作中，还存在着乡政管理与村民自治衔接不当的问题。主要表现为乡镇政府仍把村委会看成自己推行政令的下属机构村委会不愿接受乡镇政府的指导。其原因是，乡镇政府与村委会的权力范围划分不明确，乡村干部人事制度不完善，国家与集体、个人的具体利益不完全一致。要有效地衔接，应该提高干部对村民自治的认识完善有关村民自治的制度，精减乡镇的机构和人员。关键词乡政村治村民自治乡村衔接实现村民自治，首要前提就是改变乡村之间的上下行政隶属的领导关系，而代之以指导关系，就是乡镇政府对村委会的工作给予指导、支持和帮助，村委会协助乡镇政府开展工作。这就使乡村关系发生了根本性变化。这种变化引起的直接结果是占总人口和总面积90的广大农村地区将摆脱乡镇政府的直接干预和控制，实行自我管理、自我教育、自我服务。因此，乡镇政府必须改变自己的管理方式，积极指导、支持和帮助村民依法自治。实践中，仍有许多乡镇政府把村民自治组织村委会当作事实上的办事机构，看成推行政令的工具，不愿支持村民自治，甚至妨碍村民自治。这主要表现为1．对村委会直选不热心。相当多的乡镇干部存在着糊涂认识，有的担心乡镇没有了任免权，民选的干部会不听话，不利于工作开展有的认为农民素质低，没有民主选举能力，村委会直选是行不通的有的甚至害怕村委会直选可能出现好人落选，坏人当选。因此他们在思想上对推行直选缺乏应有热情，怕麻烦，图省事在指导村民选举时，不按程序办事，有的甚至故意在一些关键环节上做手脚、留漏洞。例如，甘肃省天水市北道区甘泉镇后家村1998年12月村委会换届选举，没有召开选民大会，也没有举行任何形式的选举，镇政府就指定了村委会。12．不愿放弃对村干部实行直接管理的权力。最典型的就是村干部的工资由乡镇根据村干部完成乡镇下达的任务（如收缴税费、计划生育、达标竞赛）情况决定。这样做，违背了中华人民共和国村民委员会组织法（简称村组法）关于村干部的工资应由村民会议讨论决定的规定不利于培养村干部为村民服务的意识和村民行使对村干部的监督权。3．实行村财乡（镇）管。这是被不少地方推广的经验，现在许多乡镇设有经管站这一机构专门管理村级财务。这种体制虽在一定程度上减少了村级财务混乱，但侵犯了村民自我管理村级财务的权利，不利于调动村民和村干部民主理财的积极性，而且一旦出现村级不良债务，村干部还容易把责任推给乡镇，激化农民与乡镇的矛盾。4．不支持村务公开。村组法规定，村委会不及时公布应当公布的事项或公布的事项不真实的，村民有权向乡镇政府或县级政府及有关主管部门反映，有关政府机关应当负责调查核实，责令公布。但乡镇干部出于种种原因，不支持村务公开。有的因本身经常下村大吃大喝或钓鱼拿要，担心村务公开会将这些见不得光的帐目公开，使自己丢面子有的因与村干部有工作上或感情上的联系，不愿意因村务公开问题来处理干部还有的担心村务公开使村里的每笔开支都置于村民监督之下，会挫伤村干部的积极性。5．直接干预农民的生产、经营和农村公益事业建设。有的用行政命令方式直接规定农民生产的品种、数量有的超过农民的经济承受能力搞政绩工程还有的乱集资、乱摊派，例如，湖北省广水市每年摊派给村的报刊杂志费村平为5000元左右。2乡镇的这些任务都要通过村委会完成，它不仅侵犯了农民的生产经营权，增加了农民的负担而且使村委会的主要精力用在了完成乡镇任务上而不能放在村民们认为应该办的村的公共事务和公益事业上，造成了村委会与村民关系的僵化，妨碍了村民自治的正常运转。乡镇政府之所以要尽量缩小村民的自治权，加强对村的行政干预，与乡镇政府对农村的职责增多和权限扩大有关。现行的乡镇体制是在废除人民公社体制后建立的。在政社分开、乡镇建立之初，其主要职能只是从事原人民公社兼有的行政管理，当时的行政管理内容并不多，村组织行政化色彩也较浓，所以乡政管理较为顺利。目前，由于中国的市场经济体制正在建立之中，农民还不可能根据市场需要和自我意愿从事生产，乡镇政府必须承担市场建设与信息服务的职能由于市场竞争日趋激烈，农村经济的发展必须走产业化、技术化之路，这也需要乡镇政府承担科教兴农与技术服务之责并组织分户经营的农户修建一些公共工程，如道路、水电站等。同时，随着农村的发展，农村中存在的一些深层次矛盾日益显露出来，并且出现了一些新的矛盾和问题。最为突出的是人口不断增多与资源有限性的矛盾、农村社会治安问题日益严重等。这就要求乡镇承担控制人口、保护环境、维护社会治安的职责。再加上各级政府部门在制定本部门的发展目标时，都要求所辖部门达标升级，如教育行政部门要求学校在一定的时间必须达到一定的标准地方政府也要制定种种经济社会发展计划。在农村，这些目标和计划最终都要通过乡镇加以落实。即所谓上面千条线，下面一根针。乡镇政府要求加强对村的行政管理还与乡镇政府及其部门人员增多有更直接关系。由于乡镇政府对农村的职责增多和权限扩大编制管理不严格，不规范再加上乡镇机构的设置是参照上级行政部门对口设置的，因此，部门增多，人员也增多。部门增多、人员增多，直接带来三个不利于村民自治的影响一是村委会的收费任务也将增多。因为这些增多的部门需要办公开支，这些增多的人员需要工资开支，但乡镇财政又无法提供，它只有通过行政手段要村委会向农民收取。村委会忙于收费成了要钱干部，就无力承担村民自治的功能。二是干涉村民自治的事也会增多。因为这些增多的人员主要来源于村干部的提拔（主要目的是为了调动村干部的积极性），由于他们本身素质就相对低任职后又很难被提拔到更高的职务上去，也没有交流任职机会，因此不思进取，不愿改进工作方式，只习惯于行政命令，没有学会用经济、法律和教育等综合手段，特别是用民主协商的方式来完成涉及村民利益的任务。三是村级达标活动也将增多。因为这些增多的部门在业务上大多对上级主管部门负责，而上级主管部门或是为了完成工作或是为了提高本部门的权威或是为了谋取部门或个人利益，总是在安排基层工作时定指标分任务，推动工作时检查、达标和验收。在农村，乡镇的部门也习惯于用定指标、分任务来分配村委会工作和用检查、达标及验收来落实工作。这样，村委会为了完成这些指标任务就必须用行政命令来要求农户而这些指标和任务往往层层加码，严重不实，助长了形式主义作风。另一方面，村民要求扩大自治权，摆脱乡镇的控制和管理。这主要表现为村委会不愿接受乡镇政府的指导，村民不愿接受乡镇的管理，包括一些法律规定村民必须履行的义务，如计划生育、缴纳税款，也不履行。出现这一过分自治化的问题，一是近些年来由于腐败等问题的严重化，特别是部分乡镇干部滥用权力，以权谋私，恶化了干群关系，使村民对乡镇干部缺乏应有的信任，认为乡镇干部的一切行为，包括正当的管理行为都是为了谋求私利。二是以电视为代表的大众媒体的普及扩大了村民的认知渠道和范围，使他们了解到更多的信息，增加了认知能力和判断能力，明白了乡镇用行政的方式管理村组事务是不合法的。三是村干部，特别是村委会成员逐渐由与20年改革进程同步成长的年轻一代担任，他们相对于经历过建国后的几次大规模运动的老一代村干部，思想更加解放，束缚较少，独立意识和法治意识较强，他们希望能够为村内多做些事，反对乡镇的干涉。从制度层面讲，乡镇要求加强对农村的行政管理与村民要求扩大自治之间的矛盾，是由于现行的法律没有明确规定乡镇政府与村委会各自的权利义务及其违责后应承担的责任。村组法第四条规定乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但是不得干预依法属于村民自治范围内的事项。村民委员会协助乡、民族乡、镇的人民政府开展工作。但是没有规定哪些是村民自治范围内的事项同时村委会协助乡镇开展工作的规定也过于抽象，因为各种形式的达标及摊派集资都可以说成是乡镇的工作。再就是，法律也没有规定乡镇政府侵犯村民的自治权，应承担什么责任，村民应向哪个部门寻求保护。例如，前面所提到的，乡镇政府侵犯了村民直选村委会的权力和村委会管理本村财产的权利，但村民和村委会就找不到救济办法，只好集体到县市上访，结果又造成了社会上的一定混乱。乡政管理与村民自治的衔接不当，还与现行的乡村干部人事制度不完善有关。目前，虽然党章规定乡镇党委书记要由乡镇党代会选举产生，宪法规定乡（镇）长由乡（镇）人民代表大会选举产生，但是在实际操作过程中，党委书记和乡（镇）长的都是等额选举，其候选人的提名也由上级决定，乡镇党代表或人大代表根本没有候选人提名权。党委成员或政府的副职虽然实行的是差额选举，而党代表或人大代表也有候选人提名权。但是，由于在相当一些地方没有严格地执行任期制，党委书记能够在三年任期内随时建议上级调走或调进党委成员和副乡镇长。因此，党委成员和副乡镇长的任免权实际仍然在上级和党委书记手里。这种体制不利于培养乡镇干部的民主意识。乡镇干部办事时往往忽视广大农民群众的利益，只唯上。再加上，目前乡（镇）党委书记和乡（镇）长大多不是本乡（镇）人，其中有相当部分在任职期间也没将家安在任职地，更容易缺乏长远观点和为民服务意识。在这种情况下，乡镇干部为了自己的前途，往往用行政命令的方式管理农村，来创所谓的政绩，甚至损害农民的利益来讨好上级，这必然侵犯了村民的自治权。同时，村委会直选制度也还有待完善。因为村组法规定凡年满十八周岁的村民，除依照法律被剥夺政治权利的人外，都有选举权和被选举权。这条规定虽能体现社会主义民主的优越性，但由于没有相对严格地规定被选举人的资格要求，难以保证不选举出专与政府作对如带头抗税的人当村委会主任，特别是在目前农民公民意识弱且普遍感到负担沉重的情况下。即使选出的村委会干部没有与乡镇政府作对的意识，但由于他们是村民选举的，而且要在村民中生活一辈子，而乡镇干部一般不会长期在一固定乡镇任职，因此，在乡镇政府管理与村民某些利益发生冲突时，村干部即使明知村民这些利益不该保护，他们也往往站在村民一边，宁愿得罪乡镇干部而不愿得罪村民。从理论上说，乡镇要求加强对农村的行政管理与村民要求扩大自治之间的矛盾，是两种权力之间矛盾的反映。乡政管理是自上而下的国家权力，其功能是将国家行政管理传递到农村社会乡镇工作人员领取国家薪金，并对上级政府负责。村民自治权直接来源于农村社会本身，其功能是在国家有关法律范围内，通过村民共约等方式对村级社区加以管理村委会由村民选举产生，并对村民负责，村民对村委会成员提供一定的经济补贴。从我们国家的性质来讲，这两种权力是一致的。因为二者都建立在人民当家作主的权力基础上。乡镇政府所拥有的行政管理权，是人民通过人民代表大会授予的村民自治权是国家法律制度规定的。二者都要依法行使权力，共同维护人民当家作主的权利。因此，在村的范围内，乡政管理权和村民自治权应该是统一的。但是，我国现阶段尚存在国家、集体和个人三者之间的具体利益矛盾。这一矛盾在主要实行集体所有制和家庭分户经营的农村表现得尤为突出，这就必然导致村民自治中两种权力的矛盾，致使乡政管理与村民自治脱节。因为乡政管理主要代表国家利益或以国家名义运用权力村民自治主要反映和表达村集体和村民的意愿和要求。要有效地衔接村民自治与乡政管理，首先应该提高广大干部特别是乡镇干部对村民自治的认识。1．要相信广大农民群众有参与民主政治建设的热情。农民只关注经济，而无心政治。这是部分党政干部不支持村民自治的理由之一。事实上，这是一种陈旧观念。因为改革开放以来，中国大部分农民已无温饱之忧，特别是在家庭联产承包责任制使其获得经济地位和相应的经济自主权后，出于对切身利益的关注和保护，必然在关注自己的切身利益的同时，也把目光越来越多地投向自己应该享受的民主、自治权利。广大农民群众在村民自治实践中表现的强烈的民主愿望和参与热情就证明了这点。河北、河南、吉林等省在民主选举中，村民参选率达到90以上，福建省共有39万多村民代表能经常性参与村务决策，山东省嘉祥县自村民代表会议制度建立以来，先后收到各类建议达8000多条。32.要相信广大农民有民主自治能力。中国农民文化素质低，缺乏政治主体意识，不能正确行使民主权利在经济文化相对落后的农村率先开展自治活动，不利于保持农村稳定。这是反对村民自治的另一理由。诚然，长期以来，中国人民特别是广大农民缺乏现代民主素质和能力。但是这并不能作为怀疑现阶段广大农民有村民自治能力的理由。因为，公民需要具备多高的知识、文化水平才能实行民主，对于这一问题的回答取决于该社会面临问题的性质与困难，只要该社会大体上不超过所有成员理解的范围，他们就有可能进行明智的参与，如果民主的其他条件得到满足。P1654目前我国村民自治是在一个村庄中进行的，生活其中的村民彼此之间都十分了解，也熟悉村里的公共事务和公益事业，对党和国家的有关农村的政策法律制度也有一定程度的了解，在村庄里民主选举、民主决策、民主管理、民主监督并不需要高深的专业知识。只要广大农民群众熟悉、了解这些权利，他们就能很好地参与。村民自治的实践也证明了广大农民群众是完全有能力行使自治权利的。村委会是农民首创的，海选模式、村务公开制度、村民代表会议制度也是农民创造的。近20年来农村经济的发展和农村社会的进步也说明了在经济文化相对落后的农村开展村民自治是完全成功的。3、要充分认识全面推进村民自治的重大意义。全面推进村民自治，是实施依法治国基本方略的基础工程。我国的基本国情是，十二亿多人口，九亿在农村。贯彻依法治国基本方略，绝不能忽视广阔的农村区域和众多的农村人口这一客观现实。只有农村民主法制建设加强了，依法治国才具有坚实的基础。村民自治是党领导下的依法自治，是把依法治国的基本方略具体到农村基层的实际步骤，如果每个村都能依法自治，那么依法治国的进程就会大大加快。全面推进村民自治，是实现农村跨世纪发展目标的组成部分。党的十五届三中全会把坚持中国共产党的领导，加强农村社会主义民主政治建设，进一步扩大基层民主，保证农民依法直接行使民主权利，确定为跨世纪发展的政治目标。只有全面推进村民自治，支持亿万农民群众依法直接行使民主权利，自己办理村内的公共事务和公益事业，扩大基层民主的目标才能落到实处。全面推进村民自治，是推进农村改革、发展和稳定的必然要求。继续推进农村改革、发展和稳定、归根到底，要在党的领导下，充分发挥亿万农民的积极性和创造性。农村改革二十年的经验表明，调动农民积极性，核心是保障农民的物质利益，尊重农民的民主权利。只有全面推进村民自治，切实尊重农民的民主权利，才能把党的主张和各项方针政策变成广大农民群众的自觉行动才能有效解决农村各种矛盾和问题，密切干群关系，维护农村社会稳定才能全面推进农村经济发展和社会进步，建成富裕民主文明的社会主义新农村。