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农村研究论文-公务员精神与社会文化环境双重培育浅谈.doc

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农村研究论文-公务员精神与社会文化环境双重培育浅谈.doc

农村研究论文-公务员精神与社会文化环境双重培育浅谈[摘要]本文从公务员的精神培养与社会文化环境的联系的基础入手,结合当前的实际,对公务员精神与社会文化环境的双重培育问题提出了自己的看法。[关键词]公务员精神建设社会文化环境培育、弘扬公务员精神是加强公务员队伍建设、提高政府公共服务水平的关键。公务员是经济人,他是自身约束条件下,追求利益最大化。公务员精神的培育、弘扬与社会文化环境改善相互影响、相互促进。公务员法的实施情况影响着公务员精神的培育、弘扬,其中关键是加强制度和机制建设,塑造心情舒畅、奋发向上、绩效挂钩、优秀人才脱颖而出的内部环境,领导公务员的表率作用对于公务员法的实施和公务员精神的培育、弘扬起着关键作用。一、公务员精神的培育和弘扬有赖于社会文化环境的重塑和支持公务员是公务员精神的载体,公务员精神的弘扬,最终要通过广大公务员具体的治国理政来体现。因此,研究公务员精神的培育、弘扬首先要研究公务员精神的承载者,公务员是经济人。经济人的根本特点是自利性,它们在各自的约束条件下寻求自身利益的最大化。公务员既然是生活在市场经济环境中的人,那它也不能免俗,也就注定了它的经济人的特征。在当前我国经济还不发达,经济基础没有夯实的条件下,对人们提出过高的道德要求就像计划经济超越社会主义初级阶段一样是超前的、没有实践基础的。市场经济基础知识告诉我们,经济人假设是市场经济建立和发展的基础,人们在价格机制的作用下各自按照自身的约束条件叫价(卖者往高叫、买者往低叫),寻找双方都能接受的合理价格(价格的交叉点),实现交易。如果大家都是无私奉献者,都不遵循这个机制,都想把自己口袋里的钱送给别人,那么,价格将是发散的,交易将无法实现。其实,这个假设是符合人性的,承认这个假设,承认人的自利性,我们就会加强制度、法制建设,积极引导人的自利行为,把它限制在不损害社会和公众利益的范围内,并进而实现个人利益和社会整体利益的共同增进。公务员精神的培育、弘扬与社会文化环境改善相互影晌、相互促进。社会文化环境是人们在长期的生产、生活实践中积累而形成的,对一定事物的态度和看法、价值观念、道德规范以及世代相传的风俗习惯等等,社会文化环境是影晌人们思想和行为的最重要的因素。社会文化环境主要是通过利益分配格局、社会心理、审美观念、价值观念等方面对公务员精神的培育弘扬施加影晌。佛家讲究因果报应,讲究善因得善果,善行理

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