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农村研究论文-农村基层人才开发工程利于新农村建设步伐.doc

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农村研究论文-农村基层人才开发工程利于新农村建设步伐.doc

农村研究论文-农村基层人才开发工程利于新农村建设步伐摘要:农村基层人才是重要的人才资源,包括乡(镇)以下党政、经营管理、专业技术人才和各类农村实用人才。要加快社会主义新农村建设,其根本出路在于大力实施农村基层人才开发工程。关键词:农村基层人才开发工程新农村前言笔者结合多年工作实际,认为我市要实施农村基层人才开发工程,主要应从加强领导、发挥职能、完善机制三个方面着手:一、加强组织领导,为农村人才开发提供保障目前农村人才开发工作尚处在初级阶段,有的地方依然存在很多问题。如没有建立统一、高效的组织机构和完善的工作体系,工作思路不清,思想认识不足,工作力度不够;农村人才开发涉及的部门多,优势分散,容易出现各自为政,加之一些部门又缺乏相应的手段,工作不容易抓落实。因此,必须切实加强农村人才开发工作的组织领导,建立统一协调的工作体系。1.健全组织机构。在市、乡、村三级成立农村人才资源开发领导小组,建成市乡村三级农村人才开发网络。市农村人才开发领导小组以人事、劳动、教育、科技、科协、农业、畜牧、就业、民营等部门为成员单位,由人事部牵头,负责综合协调各部门的工作。乡镇要尽快成立人才服务站,加快建立以市人才市场为中心,乡镇人才服务站为基础,村组人才骨干为补充的农村人才市场开发服务网络。这样就构建了上下统一、齐抓共管的工作格局,形成了强大合力。2.制定相应规划措施。市农村人才开发领导小组要将农村人才资源开发工作列入议事日程,要围绕着农业产业结构调整、产业经济发展,制定出切合实际的农业基层人才发展规划,将目标任务分解落实到相关职能部门和各乡镇,明确责任,定期考核目标。3.统一思想认识。农村基层人才开发情况复杂,难度较大,既是当务之急,又是一项长期的重要的战略任务。党委政府要通过各种途径,努力抓好全民特别是各级党政干部、涉农部门的工作人员,对农村人才开发的思想认识,提高主观能动性,强化服务理念,树立坚定信心和决心,增加高度的责任感。二、积极发挥职能作用,为农村人才开发创造条件农村人才开是一个涉及面广的系统工程,政府要找准角色定位,由直接管理变为引导、协调,积极为农村人才提供科技、信息、政策等服务。1.优化人才政策环境。要从政策上保证农村人才资源开发工作协调、健康、持续地发展,各级政府要研究制定相关的政策措施,政策力度要大,而且切实可行,确保能激活人才开发机制。如为了激发在职农村人才扎根基层

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