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农村研究论文-加强职业培训 促进农村劳动力转移.doc

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农村研究论文-加强职业培训 促进农村劳动力转移.doc

农村研究论文-加强职业培训促进农村劳动力转移[摘要]职业培训是提高农民素质,将劳动力资源转化为人力资源、实现农村劳动力转移的关键。文章分析了当前农村劳动力的现状,指出了目前职业培训存在的问题,在此基础上,提出了加强职业培训的建议。[关键词]“三农”问题农村劳动力转移职业培训农村劳动力转移是增加农民收入、解决“三农”问题的核心。当前,我国经济正处于劳动密集型向资本技术型升级转型时期,农村劳动力转移就业面临着结构性的供需矛盾,阻碍着农村劳动力转移就业的进程。加强对农村劳动力的职业培训,提高农民的文化素质和技能水平,是有效缓解就业供需结构性矛盾、促进农村劳动力转移的重要手段。一、农村劳动力的现状由于历史的原因,目前,我国农村劳动力总体文化素质偏低,劳动力以初中及以下为主,而且,绝大多数缺乏职业技能培训。根据国家抽样调查统计,2004年,全国农村6岁及以上人口平均受教育年限约为7年,仅相当于初中一年级水平;在农村劳动力中,初中及以下文化程度的占87.04%,高中及中专文化程度的占12.18%,大专以上文化程度的只占0.77%。根据教育部的有关统计,农村劳动力中接受过初级职业技术教育或培训的占3.4%,接受过中等职业技术教育的占0.13%,接受过短期培训的占20%,其中接受过专业技能培训的只占9.1%,没有接受过任何培训的占76.47%。另一方面,随着产业结构的不断升级,企业对劳动力的要求不断提高。根据原劳动和和社会保障部课题组的调查,企业87.7%的新增岗位要求具有初中以上文化程度,其中23.8%的岗位要求达到高中以上文化程度;37.3%的岗位需要初级工以上的技能水平,其中9.2%的岗位需要达到中级工以上的职业资格。而农村外出务工人员中,45.3%的人没有接受过任何培训,25%的人只接受过不超过15天的简单培训,接受过正规培训的人员仅占13.1%。企业招聘员工的条件要求与农村外出务工人员的自身素质之间存在一定差距。二、当前职业培训中存在的问题1.思想认识不到位,农村劳动力参加培训的积极性不高一方面,有些地方、部门和企业领导对开展农村劳动力转移培训的重要性、紧迫性认识不足,认为教育培训是农民自己的事情。重经济指标,轻教育培训的现象较为普遍,没有认识到职业培训对促进农村劳动力转移以及新农村建设的重要性,没有认识到加强职业培训对当地经济社会发展的促进作用。另一方面,由于文化知识所

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