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农村研究论文-经理层责任意识与农村信用社内部人控制问题初探.doc

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农村研究论文-经理层责任意识与农村信用社内部人控制问题初探.doc

农村研究论文-经理层责任意识与农村信用社内部人控制问题初探摘要:委托代理框架下,农村信用社内部治理易出现“内部人控制”现象,经理人员责任心的缺失是产生此现象的原因之一。文章从责任意识的心理学理论研究出发,在深入调查我国目前责任意识状况的基础上,分析造成“内部人控制”现象的症结所在,并根据我国的基本国情和社会道德状况,探索责任经理层内部治理良性运转的内在规律,最后针对委托代理之下我国责任意识不强的现状提出相应的对策和建议。关键词:农村信用社;责任意识;内部人控制所谓农村信用社“内部人控制”,是指由于分散的股东不具备参与高阶层管理的影响力、知识和经验,信用社的经理职位由支薪的具有金融知识和企业管理经验的经营专家担任,在这种委托代理制下,农村信用社所有权与控制权相分离,信用社各种经营和管理活动基本上由经营管理者完全操控,它表现在信用社管理层特别是理事长或信用社主任一人独断专行,社员无法参与管理和监督。从实质上讲,这是经营权对所有权的侵蚀和支配。由于所有者和经营者的目标不一致,委托方希望企业价值最大化,而作为代理方的管理者的目标却是提升个人财富和地位,工作稳定;又加上委托人和代理人之间的信息不对称、契约不完备,极易发生事前的逆向选择和事后的道德风险问题,不能完全按照社员的利益要求开展业务。目前,我国学者对于农村信用社“内部人控制”问题的研究主要从实践层面上分析,即建立完善的激励约束机制、加强外部监督等,本文拟从委托代理制下经理层责任意识角度入手,就如何解决“内部人控制”问题进行粗浅的探讨。一、经理层责任意识与农村信用社“内部人控制”一般来讲,责任意识与职业道德息息相关,它是衡量一个人职业道德素质高低的核心内容,直接影响工作绩效。具有责任心的经理人会使自己的行为符合群体规范,尽职尽责,追求工作成效。要理解责任意识,还得从责任说起。责任,从广义上讲是人尽职的一种品质和状态,是个体本质上拥有的、可信赖的人格。责任作为一种品质和状态,是人本质和内在的东西,具有一定的稳定性。对于它的含义,在中外资料的解释中,除了中文有“做不好分内的事情要受到处罚”外,基本上可以统一为:使人担当某种责任和义务,尽心做份内的事。责任意识,是个体对责任的感知和感受。它是社会个体从责任赋予者那里接受责任之后,内化为个体内心世界的一种心理状态,这种心理状态是个体履行责任行为的精神内驱力。责任意识体现在三个方面

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