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心理学类论文-动态联盟知识协同的研究现状.doc

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心理学类论文-动态联盟知识协同的研究现状.doc

心理学类论文-动态联盟知识协同的研究现状【摘要】本文通过对国内外动态联盟的发展、动态联盟的协同、动态联盟的知识管理、组织的知识管理的研究现状介绍,指出鲜有学者围绕动态联盟知识协同进行研究,随后提出了此研究的方向及意义。【关键词】动态联盟知识协同随着以网络技术为核心的信息技术的迅猛发展,市场需求已由过去的相对稳定、单一变成动态多变、多元的特征,由过去的局部竞争演变成全球范围的竞争。而动态联盟正是现代企业基于适应当今持续多变、无法预料的个性化市场需求和共同的目标而产生的一种新的合作、竞争和生产模式。由于动态联盟中的组织具有动态和虚拟的特点,动态联盟的知识协同比一般企业更为复杂和困难。知识管理的兴起为动态联盟知识协同的研究提供了新的思路和视角,推动了动态联盟中的知识资源的开发、共享和利用,加速了动态联盟内知识创新,为动态联盟的协同管理提供了良好的理论基础和条件,促使了动态联盟知识协同理论的产生和发展。一、动态联盟概念体系的研究作为一种管理思想,“动态联盟(DynamicAlliance)”一词由美国海军制造技术办公室和里海(Lehigh)大学IACOCCA研究所在1991年提出。动态联盟目前尚没有统一的定义。在现有的文献中,有一些不同的术语,这些术语有的与动态联盟描述的是同一个概念,如虚拟企业(VirtualEnterprise),虚拟组织(VirtualOrganization),有的描述不同但相近的概念,如供应链管理(SupplyChainManagement),网络组织(NetworkOrganization)等。对虚拟企业概念有两种不同的理解,计算机和信息技术人员多从技术的角度认为如果一个企业没有有形的结构,找不到办公大楼,同一企业的职员可以在不同的地点,但通过电子手段的连接使他们如同在同一办公楼工作,那么这样的企业就是虚拟企业。而企业管理人员多从组织和管理的角度理解,认为虚拟企业是将不同企业的有形和无形资源等通过信息网络等手段集成起来,共同发挥作用,共同为顾客提供有价值的产品或服务,对外界来说,这些企业就是一个具有完整功能的企业整体。二、动态联盟的协同设计随着我国加入WTO以及全球经济一体化的日益形成,我国的产品将直接面对激烈的国际市场竞争,只有设计出高性能的产品并迅速投放市场才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而通过动态联盟进行产品协同设计是企业缩短产品开发时

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