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民主制度论文-论提升领导形象的六大伦理要素.doc

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民主制度论文-论提升领导形象的六大伦理要素.doc

民主制度论文论提升领导形象的六大伦理要素【论文关键词】领导形象伦理要素【论文摘要】领导是一个组织的火车头,行政领导或是企业领导只有提升自己领导形象,才能拥有更多的追随者。笔者从正义、服务、尊重、诚实、责任、修身这六大伦理要素入手,浅谈如何提升领导形象,提高领导的影响力。领导是一个组织的火车头,是一个组织的楷模。领导在其整个领导过程中必须努力提升自己的领导形象、身体力行,才能够启迪人下属、教育下属、领导下属、影响下属,才能带使组织团结向上,鼓舞士气,激励先进,鞭策后进,才能带领一个组织实现自己的组织目标。那么笔者着重从伦理六大要素,浅谈如何提升领导形象。一、提升领导形象伦理要素之一正义正义,是我们中华民族为人处事的传统美德。正义指一个人在为人、做人时所表现出来的正直、刚正的气节。诚如古人所说上者,民之表也表正,则何物不正。孔子说政者,正也。君为正,则百姓从政矣。(札记哀公问)从古至今,领导者讲正义,是社会属性对领导者提出的必然要求。领导者树立起是非分明、公平公正的正义形象,无疑是树立起好的领导形象的一个重要方面,正气形象也是领导者提升影响力的重要因素。要做到正义,首先要做到作风正派。作风,是人的内在素质的外在表现,是世界观、人生观、价值观的反映。一个人的内在素质怎样,他的作风就是怎样,而领导者其身正,不令而行其身不正,虽令不从。(论语子路)。其次,把公平公正作为工作的核心,保证资源的合理配置。公平公正就是讲究党性原则做到公道正派。就是不徇私情,不因同事和亲朋好友而厚待,也不因关系疏远而刻薄也要不畏权势、不唯上,勇于捍卫真理。资源的合理配置要做到平均分配、按需分配、按能分配、按老分配、按贡献分配、按品德分配。二、提升领导形象伦理要素之二服务社会主义领导的本质是为人民服务,这就要求我们社会主义领导者必须成为人民公仆、树立无私奉献的公仆形象。社会主义的领导观,就是要以全心全意为人民服务作为自己从政当官的唯一宗旨。在工作中,领导者要领导者必须从官官相护的领导圈子里走出来,彻底摒弃权力寻租意识,真正视人民交给的权力为服务人民的工具,真心诚意地为人民办实事,心系人民群众,关爱人民群众,体恤群众的疾苦,倾听群众的呼声。只有诚心诚意为人民服务才能提升领导形象。管乃民之役,非以役民。(柳河东集送薛存义序)要做到服务于民首先要有深挚的爱民情结,以群众为中心,以群众的利益获得为宗旨。在实践中,必须关注经济的发展,社会的稳定,提高人民的生活水平,让人民生活得温馨、快乐。领导者服务于民还要做到心中时刻记挂着群众,尤其要记挂着弱势群体,如贫困农民和下岗职工,想其所想,急其所急。为弱势群众排忧解难,甘于无私奉献,甘当人民公仆。三、提升领导形象伦理要素之三尊重康德说过尊重他人是我们的责任。领导者必须尊重被领导者,尊重是一种很高的品格,是由里而外透射的人格,是需要修炼积累的,是衡量一个成功领导者的标准。一个成功的领导者一定是有修养的人,是值得别人交往和追随的人。只有拥有自己的追随者,才能够提高组织的向心力、凝聚力,完成组织目标。尊重下属就是要以人为本、人本管理。首先,领导者要视下属为合作者。领导者要认识到,自己与下属,大家在人格上应该是平等的,在工作上只是扮演的角色不同而已,整个机构应该像个大家庭,离开谁都难以成事,对我们的工作伙伴,领导者所表现的应是尊重的态度。其次,工作中要肯定下属的成绩。下属不可以乱批评,每一次责备都会使他们萎缩一次,要以肯定的态度给予下属自信心。其三,领导者要尊重下属的私人时间。工作与休息永远都是不能相互分离的整体。只有充分休息才能更好的投入工作。作为领导者,必须懂得尊重下属的私人空间,给予其休息的权利。四、提升领导形象伦理要素之四诚实华盛顿用小斧头砍倒了他父亲的一颗樱桃树。父亲见心爱的树被砍,非常气愤,扬言要给那个砍树的一顿教训。而华盛顿在盛怒的父亲面前毫不避地承认了自己的错误。父亲被感动了,称华盛顿的诚实比所有樱桃树都宝贵得多。同样是美国总统尼克松因在水门事件中撒谎败露而被迫引咎辞职克林顿也因为不光彩的绯闻案中撒谎而险遭弹劾。众多领导者诚实事件显示领导者会因诚实而受到爱戴和尊敬,也会因撒谎而在政史上留下污点。诚实是领导形象的重要因素之一。要做到诚实,领导者无论对上对下都要以诚相待,方能取得上下级的信任。首先,不答应你不能兑现的要求。领导者要一诺千金。明朝的吕坤曾说君子之出言也,如啬夫之用财。政者,口言之,身必行之。(墨子公孟)为官者不能信口开河,如果领导者经常信口开河,往往自己的话语也就失去了威信和作用。其次,领导者不能歪曲事实。事实胜于雄辩,一旦领导者歪曲事实,领导形象将会大打折扣。第三,领导不要文过饰非。领导者要勇于承认自己的错误,做到误而即觉。最后,领导者要对下属的诚实行为予以奖励。五、提升领导形象伦理要素之五责任责任,就是在社会环境中一个人要履行的职责和任务。只有具有责任感的领导者,才能够不断提升自己的形象。领导者的责任主要包含两个方面,即职位责任和非职位责任。领导者主要履行的职位责任主要有确定组织方向、规划远景目标。阐明领导态度、传达组织目标。处理好各种关系,为了目标的实现而配备人员。建立各种机制,为组织注入连续性活力,控制和解决各种突发性事件,化解所面临的危机。推动组织变革、改变组织面貌,面对新矛盾,研究新思路、制定和推行新的战略策略。领导者的非职位责任主要包括为下属提供升迁希望。通过人格力量建立组织精神,处理各种非工作关系,创建自己的领导文化。六、提升领导形象伦理要素之六修养古人云君子不可不修身。又云正心以为本,修身以为基。领导者提高自身的修养的高低往往决定其亊业的成功与挫折。提高修养主要包括三个方面修身、修廉、修知。第一,修身。修身、齐家、治国、平天下。修身的核心问题即为平天下,起点在修身上。领导者的修身首先要孝顺父母,要处理好家族中兄弟姐妹之间关系,不因为自己的社会地位而忘本。其次,领导者要德才兼备,修身养德,明志致远。孔子主张学而优则仕,仕而优则学。(论语子张)宋朝司马光明确提出才者,德之资也德者,才之帅也。德才兼修是领导者修身的核心内容。第二,修廉。古语云吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威。(清碑官箴)。可见,廉洁是为官之本,是领导影响力的重要因素。第三,修知。领导者的知识水平往往决定了领导是否深谋远虑,是否明辨是非,是否能够解决问题。所以领导者必须博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。领导者要做到以上六大要素,就必须在日常的工作和生活中时时自我诊断、勤奋学习、积极实践,并且能够接受人民群众的监督。只有这样才能够提升领导形象,保持并扩充自己的追随者,增加领导影响力。

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