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职业教育论文-关于中职生就业的思考.doc

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职业教育论文-关于中职生就业的思考.doc

职业教育论文-关于中职生就业的思考摘要:分析了当前中职生就业安置中存在的问题,结合实际的毕业安置工作体会,提出了对今后中职生就业安置工作的建议。关健词:中职生;毕业生;就业1就业安置中的问题及分析1.1深圳宝安区市场虽大但竞争相当激烈,由政府出面、企业牵头,每周一都要举行一次大型人才交流会,企业用人选择余地大,竞争激烈,且高职中专层次目前也正处于文凭与知识、理论与技能的交接处,中介机构在这方面的经验不足。一方面中专高职学历偏低,基本全部安置在生产一线,即普工岗位,确实存在着和没有任何专业技能的初高中毕业生待遇相同的情况,月薪一般在800~1200元之间。另一方面,深圳企业多,包括日资、韩资、台资等,世界五百强企业也在深圳安家落户,他们的管理方式有所不同,多数企业比较规范,但也有少数企业存在管理不规范的现象。尽管如此,高职中专层次毕业生替代无任何专业知识与技能的初高中毕业生甚至农民工将是一个方向。因此,对我们来讲,市场潜力仍是很大的。1.2学生就业观念没有跟上,自我定位过高。尽管学校进行了不少教育,但学生“先就业后择业”的思想仍然没有形成,对在外求职,有吃苦准备又怕真吃苦,渴望竞争又缺乏真正竞争的勇气,不愿从第一线做起。甚至有的学生,希望几个同学到同一单位工作,否则就不去。有的企业好、条件好、岗位也好,但学生的个人能力又不够,面试往往不成功。1.3有些同学在学校学习时不用功,不注意知识的积累。在面试时,知识面窄,应变能力差,缺乏必要的常识。另外,学生普遍缺乏基本素质,如存在字写得差,不注重礼仪,相关知识面不宽等情况,这恰恰是企业录用员工所注重的。1.4我校首次和中介机构联手组织学生就业工作,由于准备不足,特别是高职中专这个层次大批量的安置,操作方法上考虑不细,加上中介机构追求短、平、快,以及中介、部分企业有的方面承诺不兑现,跟踪服务明显滞后等情况,安置进度和安置质量有待提高。1.5部分同学心理素质差,由于长期养成的过分依赖于父母的习惯,在新的环境中,自理能力差,缺乏吃苦精神。2本次就业安置工作的体会2.1学校出面组织就业,对400多名毕业生安置起到了良好的促进作用。这次安置由于校领导十分重视,使学生、家长有了依靠与信心,也引起了中介机构的重视,维护了毕业生利益,较好地完成了安置任务。2.2转变毕业生就业观念,明确个人定位,是搞好就业安置的前提。通过这次安置,我们感到学

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