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职业教育论文-关于高校基础课分层教学改革的几点思考.doc

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职业教育论文-关于高校基础课分层教学改革的几点思考.doc

职业教育论文关于高校基础课分层教学改革的几点思考【关键词】个别差异;高校;基础课;分层教学教育对于每一个受教育者来说都是平等的,然而现代心理学的研究早已证明,每一个学习者都存在着与学习有关的个体差异。这些差异包括学生的知识储备、学习策略、态度与技能等,被加涅称为“学习结果”的可变差异;同时也包括在短时间内难以改变的不变差异,即学生的认知方式、智力类型、气质、焦虑程度、控制点等方面的差异。教育者在教学中要正视每一个学生的差异,利用学生间的差异做到“因材施教”。实施因材施教的关键是对学生有深刻、全面的了解,孔子曾说“柴也愚,参也鲁,师也辟,由也口彦”,他通过对学生间存在差异的掌握,从而采用不同的方法教育学生,获得了很好的教学效果。然而,鉴于孔子所处的时代,教育普遍采用个别教授的方法,这种教学组织形式使因材施教利于进行。随着时代的发展,生产的发展,社会要求更多的人接受教育,班级授课制逐渐取代了个别教授的方法,班级授课制的出现使教学效率得到了很大的提高,并成为时至今日的教学组织形式的主流。但是它所带来的弊端也是显而易见的,由于同时受教的人数的增多,一名教师在面对几十名学生的同时,教师将很难兼顾每一名学生的个别差异,更有甚者完全无视学生差异的存在,实行无差异教学,这实质上加重或助长了学生个体间的可变差异,使教学难以完成基本的目标。由于班级授课制存在的缺陷,出现了许多旨在否定班级授课制或纠正班级授课制之缺陷的教学组织形式。但是,由于受教育者人数的不断增多,尤其在我国,师生的比例远远超过世界上规定的1∶18的警戒线标准,这实质上决定了在当今的高校教育中,班级授课制仍是最行之有效的教学组织形式。那么,面对传统班级授课制难以针对个人差异进行教学的弊端,我们应该如何改进传统的班级授课制呢其实,从20世纪50、60年代以来,教育工作者们一直在探求基于班级授课制的新的教学组织形式。其中,以班级授课为基础,按能力对学生进行分组,同时设计多层次的教学目标,运用不同的方法进行分层教学,这种教学方法似乎成为解决班级授课与因材施教这一矛盾的灵丹妙药。1对高校基础课传统班级授课制的反思高校公共基础课授课一般是以2~4个自然班合成大班上课。方便日常管理也便于与辅导员、班主任联系。随着近几年高校不断地扩大招生,学生层次、地区差别等因素对教学带来了一定的负面影响。由于我国各地区的中学教学水平有差异,导致同一

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