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职业教育论文-更新观念 创新机制 促进大学生就业.doc

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职业教育论文-更新观念 创新机制 促进大学生就业.doc

职业教育论文-更新观念创新机制促进大学生就业【摘要】随着高等教育大众化时代的到来,面对竞争日益激烈的就业市场,新形式下大学生的就业是值得思考的问题。为了适应新形势,高校首先要转变大学生就业的工作观念,其次要建立切实有利的保障机制,实现目标明确的导向机制,建立就业信息的畅通机制,共建形式多样的推荐机制,建立职业规划的指导机制。【关键词】就业;观念;创新;机制就业是民生之本,高校毕业生就业工作涉及到千家万户,关系到人民群众的切身利益。随着近年来高校的大幅度扩招,高等教育步入了“大众化阶段”,高校毕业生的就业成为党中央国务院及各级政府高度重视的热点,也成了全社会普遍关注的热点话题。高等学校作为为社会培养和输送高层次人才的基地,如何优化人才资源,如何提高毕业生的就业率和就业质量是值得我们思考的问题。一、更新高校毕业生就业的工作观念提高高校毕业生的就业率和就业质量是高等院校的一项光荣而又艰巨的任务,因此高校必须以“三个代表”为指导思想,坚持科学的发展观,树立正确的人才观和就业观,实现观念上的更新。(一)建立“以学生为本”的教育理念坚持以人为本,树立“以学生为本”的教育理念,是经济时代的需要,是21世纪教育界的主旋律。“以学生为本”就是要进一步明确学生与学校的关系,学生作为教育的消费者有获得知识、选择专业、选择教师的权利,而学校作为教育的服务者要调动一切积极因素,不断地完善自身的培养模式和教育教学方法,最终能使学生可持续性发展。(二)建立以市场需求为导向的办学思想高等学校好比造就人才的工厂,而毕业生好比是学校的产品。产品销售不出去,工厂就必然要倒闭。要想能更好地经营学校,就应该树立市场的意识,树立以市场需求为导向的办学思想。毕业生与社会需求之间存在着层次、专业、地区布局、培养规格等方面的矛盾,导致了毕业生就业困难,因此,高校要认真分析市场经济体制和大众化教育的新形势,积极探索以市场需求为导向的教育教学改革,建立与市场、社会相联系的专业设置新机制,真正面对市场办学。(三)实现毕业生由“精英化”向“大众化”的转变目前,我国已经进入国际公认的大众化教育阶段,毕业生由过去的“包分配”而走向了市场,如今的市场又是用人单位的买方市场,高校毕业生由“精英化”转向“大众化”就成为历史必然。而在大学生及家长的观念中,若在毕业后找不到一份所谓“理想”的工作,就无法与十几年的寒窗苦读和较大的经济投入

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