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职业教育论文-浅谈新形式下高职生就业问题.doc

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职业教育论文-浅谈新形式下高职生就业问题.doc

职业教育论文-浅谈新形式下高职生就业问题【摘要】各大媒体对2008年我国半数以上省份高职院校毕业生就业率超过本科生的报到,让我们作为高职院校的工作者看到希望。同时,我们也清楚的了解这些数字背后的含义。是泡沫,还是真正处于良好势头?国家各级领导对大力发展职业教育的重视,让我们有理由从本质上去分析新形式下的高职生就业问题。【关键词】高职生就业就业率问题2008年,世界范围内的经济危机给我国经济造成的困难日趋显现,2009年即将毕业的611万大学生就业形势面临严峻挑战。教育部于2008年12月1日召开2009年全国普通高校毕业生就业工作视频会议,教育部部长周济对教育系统做好2009年高校毕业生就业工作进行紧急动员和全面部署。同时,教育部正在积极采取一系列切实有效的政策措施,千方百计促进2009届高校毕业生就业。此后,国务院总理温家宝于2009年1月7日主持召开国务院常务会议强调,高校毕业生是我国宝贵的人力资源。面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况,必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。自2002年以来,我国高校毕业生就业问题就显现出来。一方面,国家从1999年高等教育实行大规模扩招以后,高校毕业生的规模不断增大;另一方面,我国经济结构的调整,劳动力市场的供需矛盾趋于紧张。世界金融危机发生后,大学生就业问题就更加凸显了。要解决这一问题,需要积极采取措施,应对就业挑战,促进大学生就业。众所周知,我国高校毕业生的层次主要有三部分:高职生,本科生,研究生。据调查,2003年,劳动力市场对大专文化程度求职者的需求人数与进入劳动力市场的大专文化程度求职者人数之比为0.650.711.19;2008年三者分别为0.77、0.77和0.96,说明劳动力市场对专科、本科毕业生的容纳能力在增强,高职院校学生就业形势较前几年有所好转。然而,高职生的就业,多数是在学校就业指导的教育下,让学生转变思路,明确一个观念:先就业再择业。当然,这个思路确是一条通向高就业率的成功之路。但是,在多数只有几百块的工资待遇下,却要面临当今高消费的社会环境,学生就业的稳定性又有多高呢?大部分学生,在自身技术不高,学历较低,社会经验不足的前提下,能在他们预期的时间内,去实现自身长远发展的希望,实属不易。多数高职生,在找到工作后不久就跳槽,或是回避这个就业压力,直接待业,同样也为社会增加了很多失业人数

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