百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

职业教育论文-浅谈高职院校职业素质养成教育.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:12.39KB   全文页数:6页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2
邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

职业教育论文-浅谈高职院校职业素质养成教育.doc

职业教育论文-浅谈高职院校职业素质养成教育论文关键词:职业素质养成教育高职院校论文摘要:社会对高职人才寄予厚望和高职毕业生社会认可度不高,这一现实矛盾决定高职院校必须将学生的职业素质养成教育放到首要位置。文章明确了职业素质养成教育的内涵和基本内容。提出课堂理论教育是职业素质养成教育的基础,日常训练是核心,有效评价体系是保障。一、职业素质养成教育提出的背景“十五”期间高等教育发展选择了由“精英教育”向“大众化教育”过渡,逐步普及高等教育的战略。“十一五”关于科教兴国和人才强国战略又进一步强调“大力发展职业教育,扩大职业教育招生规模,增强高校学生的创新和实践能力。”高职高专教育被确定为今后一个时期高等教育事业大力发展的重点,承担着培养高技能人才的重任,教育部教高16号文件对高职教育寄予了厚望:高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命,在我国加快推进社会主义建设进程中具有不可替代的作用。然而现实的情况是,高职院校的大部分学生基于“高职院校是最后的选择”的心态进入校门,学生学习动力不足,学习兴趣不高,不能对自己进行准确定位,对自己的前途不甚乐观,毕业后企业认可度不高,企业老板说,高职学生论工作经验不如农民工,论操作技能不如中专生,论知识水平不如本科生,他们掌握的那点专业技能,企业最多培训一个月就行了。理想和现实的矛盾迫使我们不得不思考这样一个问题:如何培养企业欢迎,社会需要,从而能推进社会主义建设进程的高技能人才?我校毕业生跟踪调查和专业调研显示:90%以上企业用人的第一要求并非知识和技能,而是职业道德方面的标准,包括人品、敬业精神、责任心等。我们让企业对高职学生质量要求做了一个排序,结果依次是:诚信、敬业、责任感、合作精神等职业品质,其次才是工作经验、职业技能和知识水平。这表明企业聘用高职生的第一质量要求是学生的人格修养和行为品质,这就要求高职院校必须将学生的职业素质养成教育作为首要任务。二、职业素质养成教育内涵及内容职业素质,指从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的,在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质,它是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,是一个人可否进入职业以及能否胜任职业工作的条件。影响和制约职业素质的因素很多,主要包括

注意事项

本文(职业教育论文-浅谈高职院校职业素质养成教育.doc)为本站会员(doc88)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5