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职业教育论文-简论导游人才培养的改革与实践.doc

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职业教育论文-简论导游人才培养的改革与实践.doc

职业教育论文-简论导游人才培养的改革与实践作者:许迪楼张鹏顺余祖文陈品生摘要:针对传统导游培养模式与社会要求的脱节的问题,以现代教育思想为指导,以系统理论为基础,以技能型导游人才为培养方向,从社会需求、教学模式、教师队伍建设的角度,提出了技能型导游人才系统改革与实践的方法。关键词:导游人才;旅游管理;教学模式;改革职业技术学院与普通高等院校不同,其培养人才的方向以实用型为主。[1]但在导游专业人才的培养中,这一理念并没有得到很好的体现。导游专业毕业的学生往往理论知识丰富,而技能欠缺。职业技术学院如何按市场要求,培养与岗位无缝对接的导游人才,仍值得探索。我们认为职业技术学院技能型导游人才的培养,应以导游人才的能力为中心,从确定培养方向、整合职业教育思想来构建技能型导游人才的知识与能力;并在此基础上从优化知识体系、合理开设课程、构建教学模式、优化教师队伍等几个环节入手,进行系统的改革与实践,以达到培养技能型导游人才的目的。其过程如图1。其中,导游技能的确定是关键。这需要从岗位需求和职业教育思想出发,以确保培养方向的准确。课程优化、教学模式的构建和教师队伍的培养是导游技能形成的外部条件,确保学生向特定的技能方向发展。以调查为基础,确定旅游管理专业的培养方向岗位需求调查旅游业已经发展成为全球第一大产业,我国发展旅游已经从部门战略上升到城市整体战略。近年来,基于安庆市丰富的风景优美的自然旅游资源(如国家级风景名胜天柱山)和文化底蕴深厚的人文旅游资源,安庆市旅游业发展非常迅速。在解决劳动力就业、带动相关产业发展,改善生态环境方面做出了积极的贡献。在“十一五”期间,安庆市政府已将旅游产业作为支柱产业来发展,旅游收入要突破200亿元,并将安庆市建成安徽省重点旅游经济区、华东地区主要旅游目的地和著名生态旅游经济区。而与安庆市旅游业发展形势相比,安庆市旅游人才明显不足。安庆市规模较大的旅行社大多只有1~2名拥有国家导游证的导游人员。在旅游人才培养方面,安庆市导游教育也相对滞后。目前,只有几所职业中学和高职开设了旅游管理专业,很难满足市场对导游人才的需求。综合以上调查信息,安庆市职业技术学院决定将旅游管理专业作为重点专业来发展,并以最稀缺的导游人才作为专业方向,力争快速创出品牌,创出特色。导游技能调查为实现导游人才与旅行社无缝对接,需要从旅行社对人才的实际要求出发,确定导游人才的技能。在

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