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职业教育论文-高职药学教育与执业药师资格制度的接轨.doc

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职业教育论文-高职药学教育与执业药师资格制度的接轨.doc

职业教育论文-高职药学教育与执业药师资格制度的接轨摘要:分析我国执业药师资格制度的现状以及存在的问题,探讨高职药学教育自身存在的问题以及高职药学教育与执业药师要求之间的差距,并提出应对措施与建议,可以为实现高职药学教育与执业药师资格制度的接轨提供理论和实践的依据。关键词:高职;药学教育;执业药师目前,我国执业药师的数量远远不能满足医药卫生事业发展的需要,执业药师的整体素质和依法执业的能力有待于进一步提高。国家药品食品监督管理局把实施执业药师资格制度的重点放在高等药学教育上,旨在促使高等药学教育工作与执业药师资格制度紧密结合,为壮大执业药师队伍,提高执业药师素质奠定良好的基础。因此,如何使高职药学教育与执业药师资格制度成功接轨,真正培养出适应我国医药事业发展的应用型、技能型、创新型人才,是值得探讨的问题。本文拟对执业药师资格制度和高职药学教育的现状以及存在的问题进行探讨,并据此提出应对措施,旨在为实现高职药学教育与执业药师资格制度的接轨提供依据。我国执业药师资格制度的现状与存在的问题我国执业药师制度的发展现状1994年,原国家医药管理局与人事部联合颁发《执业药师资格制度暂行规定》中拉开了执业药师管理的序幕。1999年颁布修订后的《执业药师资格制度暂行规定》中明确:“执业药师资格制度实行全国统一大纲、统一考试、统一注册、统一管理,分类执业。”2001年8月制定并实施的《国家执业药师资格制度2001~2005年工作规划》进一步明确了药品生产、经营、使用领域执业药师配备的要求,提出了加速壮大执业药师队伍的措施。目前,《中华人民共和国执业药师法》正在制定过程当中,将以法律规范执业药师的权利和义务,确定执业药师的责任,保证病人的用药安全,对于推动医院药学事业的发展将发挥重大作用。我国执业药师资格制度存在的问题我国执业药师资格制度主要存在两方面比较突出的问题:一是执业药师的数量不足,二是执业药师的分布不合理。从数量上分析,我国的药品批发和零售企业有13万多家,医疗机构有32万多家,每1.5万人拥有1名执业药师,与发达国家相比差距较大。执业药师的分布不合理表现在执业领域分布不合理和地域分布不合理两个方面。从执业领域来看,执业药师的分布主要集中在药品生产和医疗单位,药品经营单位的执业药师数量比较少。从地域分布来看,执业药师主要集中在我国东部经济相对发达的地区(70%左右),而在经济相

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