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职业教育论文-高职院校学生就业指导的对策研究.doc

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职业教育论文-高职院校学生就业指导的对策研究.doc

职业教育论文-高职院校学生就业指导的对策研究摘要:在简要说明高职院校就业指导工作重要性的基础上,针对目前高职院校就业指导工作中存在的问题进行了具体分析,并提出了解决问题的对策和关键词:高职院校;就业指导;随着经济社会的发展,高等职业教育的重要作用日益凸显,改革开放以来,我国高等职业教育有了很大的发展,招生规模也在不断地扩大,许多中专、中职学校相继升格为高职院校,普通高校中也开办了高职教育。自1999年高等教育扩招以来,高等职业教育规模也得到了空前的发展,同时高职毕业生就业问题也引起了社会的高度关注。高职教育规模快速发展,为我国高等教育的大众化做出了重要贡献。与此同时,高职生就业形势更为严峻,。在高职教育迅猛发展的今1高职院校就业指导工作就业指导在高职生就业的整个过程中发挥着十分重要的作用,并取得了明显成效。但我国高职院校真正意义上的就业指导工作尚处于起步和摸索阶段,与社会经济发展和学生的需求相比,存在着许多不和谐之处,主要表现在对就业指导我们发现有相当部分的高职教师对“以就业为导向”的就业指导工作的“全程化”“全员化”认识不够,认为就业指导只在即将毕业的班级进行;就业指导工作是领导、就业指导办公室或就业指导中心、辅导员、班主任和就业干事的事情与一般教师关系不大;更没有把就业与自己的日常教育教学工作相结合,认识不到位直接影响了就业指导的实际效果。与教学培养工作始终处于中心的情况相比,就业尤其是就业指导工作并未得到学校的充分重视,高职院校对就业指导的理解还不全面,大多数学校把就业指导仅理解为单纯的为毕业生就业提供帮助,只要学生能找到一份工作就万事大吉了,至于这份工作是否符合学生的个性和特长、是否充分发挥了学生的能力,就无人关心了,忽视对学生就业观念、职业道德、创业意识的教育,缺乏必要的宏观指导。就业指导的方法和手段与学生需求存在反差目前高职院校就业指导工作较为常见的方法是通过大会“灌输”,即召开“毕业生就业动员会”和“就业形势报告会”,而缺乏针对学生个体特点的专门咨询和有效指导。学生的就业指导局限在择业技巧的传授和就业政策的宣讲上,与学生的需求反差明显。缺少主动与社会、与用人单位的联系和沟通,使就业指22.1高职院校招生人数一再攀升,在校生数量不断增加,不少高职院校热衷于搞规模宏大的新校区建设,热衷于靠贷款搞大楼建设,对高职教育的发展和管理规律研究不够,存在以规模求生存

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