百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

职业教育论文-高职院校资料室宜采取双重领导制.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:11.76KB   全文页数:6页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:2
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要2
邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

职业教育论文-高职院校资料室宜采取双重领导制.doc

职业教育论文-高职院校资料室宜采取双重领导制[摘要]系所资料室是高等职业院校文献信息资源的重要阵地,它能否有效开展工作和充分发挥作用,管理体制至关重要。本文通过分析目前存在于系所资料室的几种管理体制,提出了高职院校资料室宜采取双重领导制的观点。[关键词]高等职业院校资料室领导体制有关统计表明,我国绝大多数的高职院校都设有系所资料室,其经费投入在高职院校文献资料费用中占有相当大的比重,因此,对系所资料室的管理不容忽视。然而,由于目前管理体制的不合理,造成系所资料室的效用非常低,与教学、科研的要求极不适应。所以,切实加强对高职院校系所资料室的管理是十分必要的。本文拟就高职院校系所资料室的管理体制问题谈谈自己的看法。曾被我国高职院校采用过的系所资料室的管理体制,大体上有5种:系所负责式的管理体制、代管式的管理体制、并列馆式的管理体制、分馆式的管理体制和双重领导式的管理体制,它们在不同的历史时期或特定的情况下,都曾对我国高职院校的教学和科研工作发挥过一定的作用。因此,一概地肯定或否定哪种管理体制,都是不客观、不全面的。在认真分析、综合比较之后,我们就可以找到比较符合我国文献情报事业发展所需的管理体制。一、系所负责式的管理体制所谓系所负责式,是学校对系所资料室不加管理,任其发展的一种“管理”体制。各资料室自行其是,互不通信息。这种管理体制的优势在于:系所资料室能有针对性地开展工作,能根据本单位教学或科研的需要进行文献采集与建设、形成自己的藏书特色,系所领导有更多的主动权;学校也省去了对系所资料室的管理,减轻了领导的负担。它的缺点是:(1)系所资料室各自为政,采购文献资料时,不问学校其他文献部门的收藏情况,难免出现错购、重购或漏购的现象;(2)由于缺乏对系所资料室的管理,资料员的素质,尤其是图书馆业务素质普遍较差,很难适应现代文献工作的要求;(3)制度不健全,手续不完备,漏洞较多;(4)文献资料的管理不正规,更谈不上工作的科学化和标准化;(5)文献资料多头化、多体系,不便于实现全校文献资源的布局和共享,整体效用差。当然,有不少系所领导愿意办好自己的资料室,事实上有的办得也很出色。但是,从文献资源布局、共建共享和整体效用的角度来看,它是一种不可取的体制。二、代管式的管理体制这是一种学校委托教务处或科研处,在管理教学和科研的同时管理系所资料室,教务处或科研处管理资料室的经费和业务,

注意事项

本文(职业教育论文-高职院校资料室宜采取双重领导制.doc)为本站会员(黄山道人)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5