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行政管理论文-基层干部从政心理的误区及其防治.doc

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行政管理论文-基层干部从政心理的误区及其防治.doc

行政管理论文-基层干部从政心理的误区及其防治[摘要]构建和谐社会需要基层干部具有健康的从政心理。广大基层干部的从政心理,多数人在多数情况下是健康的,但也有些干部不同程度上存在着一些误区,表现为在从政目的的认识上,追求个人名利多,考虑为民办事少;在对权力来源的认识上,认为源于领导委任的多,认为源于人民授权的少;在为何从政的认识上,不择手段追求短期政绩多,求真务实、谋求国家与人民长远利益的少。针对这些误区,文章提出了四个方面的预防和诊治的对策措施。[关键词]干部从政心理;认识误区;防治措施基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带,也是构建和谐社会的重要力量。他们的从政心理是否健康关系到党的政策的实施和小康目标的实现;他们的思想认识和感情活动虽是内心的东西,但还是会通过自身的言语、行为程度不等地表露出来。因此,它是能为人们所感知的。广大基层干部每天面对众多繁杂的事务,责任重,压力大。他们中的大多数人多数情况下在从政心理上是健康的,但也有些干部不同程度上存在着一些认识上的误区。根据笔者的观察,这些误区有以下几个方面:一、基层干部从政心理的误区误区之一:在从政目的认识上。追逐个人名利多,考虑为民办事少。有些干部,嘴上也讲当干部是为人民服务,但在其内心深处,吸引他们当干部的却是这一岗位的体面和荣耀,以及由此带来的诱人利益。于是,没有当官时,千方百计要谋一官职;有了官职时,则要想方设法谋求级别高一些的官职;能当到官,能得到提升,就自以为了不起,就趾高气扬、盛气凌人;得不到提升,就沮丧,就埋怨;如果被免职或降职,就会感到在别人面前抬不起头来,无颜见江东父老,甚至心理产生扭曲,做出一些过激的行为来。其具体表现有:1、为了当官,不择手段。一些人为了当官,当级别高一些的官,不是想靠自身的努力,而是想走捷径,于是便绞尽脑汁,使出了浑身解数,采用了许多不正当的手段;溜须拍马的有之、祈神保佑的有之、虚报政绩的有之、花钱买官的有之……花钱买官既有向上司买官的,也有向群众(民意代表)买官的。如广西合浦县一名镇武装部长为当选镇党委委员,就向26名党代表拉票并向其中7人各送300元,而广东吴州市一名干部当选副镇长也采取了同样的手段。另外,还有的为了谋求升官,竟然不顾廉耻,把自己的老婆让给上司玩弄,甚至还有人置党纪国法于脑后,雇凶杀人,干出违法犯罪的行为来。2、一旦为官,肆意弄权。正因为一些人从政的目的不

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