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行政管理论文-浅谈廉政建设要常抓不懈.doc

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行政管理论文-浅谈廉政建设要常抓不懈.doc

行政管理论文浅谈廉政建设要常抓不懈【摘要】廉政建设要常抓不懈,牢固树立两手抓的思想,做到廉政建设常抓不懈加强思想教育,努力提高广大党员的政治素质建立健全制度、强化约束机制和建设好各级领导班子,从组织上保证廉洁。【关键词】廉政建设常抓不懈清政廉洁,反对腐败,不仅是当前的迫切要求,也是党组织建设的一项长期任务。因此,既要痛下决心,切切实实解决现实存在的问题,又要做好长期起作用的基础工作。要使廉政建设再深入一步,必须把治标与治本结合起来,从思想、组织、制度等方面进一步加强起来。一、牢固树立两手抓的思想,做到廉政建设常抓不懈两手抓不是现在才提出来的。早在改革开放之初,邓小平同志就指出要一手抓对外开放,对内搞活,一手抓打击经济犯罪一手抓建设,一手抓法制一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设。这不仅对于保证改革开放顺利进行,而且对于加强党的建设,保证党的廉政具有重要的指导意义。前一个时期,由于受西方及资产阶级不良影响和自由化思潮的影响,我们有些同志对邓小平同志两手抓两手都要硬的思想理解得不深、贯彻的不力。深入开展三个代表重要思想教育,以两个务必为主要内容的优良传统和优良作风教育,引导干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观,坚决反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐败思想,自觉遵守纪律规定和道德规范,经得起权力、金钱、美色的考验。在全党抓经济建设工作中,切不可忘记抓廉政建设,不仅主管党务工作、政治工作的同志要集中精力抓,主管经济工作的同志也要注意抓廉政的建设。两手抓可以分工,但不能分家。有人对廉政建设与经济建设的关系认识不清,担心抓廉政建设会影响经济工作,事实完全不是这样。许多经济建设搞的好的单位,并不是靠邪门歪道,而是靠强烈的事业心和责任感,靠艰苦奋斗的精神,靠正当经营,靠产品质量,靠严格的管理,靠诚信的发展观念。有的单位,虽然通过请客送礼、走回门,一时也搞出一点名堂,但最终还是摔了下来。两手抓是一项战略性的措施,不能坚持一阵子,必须贯穿与各项工作的始终。这是因为,人们的思想觉悟和道德修养的提高与物质条件的变化有关系,但不是成正比例发展的。思想的转变,道德修养的提高,赖以经常性的教育引导。所以,我们在任何时候任何情况下,都要保持清醒的头脑,把廉政建设持久的开展下去。二、加强思想教育,努力提高广大党员的政治素质人们的行为是靠思想支配的。同样处在我国改革开放的环境,同样面对经济发展的形势下,为什么有些党员干部在金钱物质面前,不弯腰,不伸手,保持廉洁,一尘不染而有些党员则不能站稳脚跟,甚至自甘堕落,腐化变质河北省委书记程维高、国税局长李真就是典型例子。这里起重要作用的是思想觉悟的高低,个人品德的好坏。抓廉政建设,当然要办实事,解决人们群众关心的问题。但如果不从思想筑起堤防,很难从根本上解决问题。我国在五十年代之所以有一个良好的风气,是与我们党在进城以前和进城以后,经常地对党员进行反腐蚀教育分不开的。因此,我们一定要继承和发扬这个传统,切实加强思想教育工作,努力提高党员的政治素质,使每个党员无论在有人监督还是没有人监督的情况下,都能做到为政清廉。三、建立健全制度、强化约束机制制度问题带有稳定性和长期性。制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法做好事,甚至走向反面。党内出现的许多腐败现象,不少与制度不健全、缺乏有力的约束有关。有些同志认为,端正党风、加强廉政建设、领导干部作表率比什么都灵,这就是体现了三个代表重要思想。思想教育是重要的,但思想教育也不是万能的,这就是要有制度约束,不允许想怎么做就怎么做。所以说,制度建设是一项保持廉洁的根本性措施。目前我们的法制还不健全、不完善,中央和省在大的方面作了规定,但不可能方方面面都涉及到,这就需要各个地方、部门制定出具体的制度规定,弥补其不足制度。制度应该从实际出发,要有针对性、可行性,不能摆样子、唱高调。不成熟的就不定,定了的就坚决执行。制定制度要依靠群众,不能少数人闭门造车,不能只约束别人,约束群众,不约束领导,要讲民主,讲透明度,要公布于众。制定制度要力求缜密,既要有不允许怎么办,还要有违反了怎么办,增强刚性,减少弹性,以利组织和群众监督。制度要保持相对稳定性,但也不是永久不变的,要随着时间和形势的变化,不断完善。情况变了,不修订,不补充,制度就不起作用了。四、建设好各级领导班子,从组织上保证廉洁搞好廉政建设,领导是关键。事实证明,不管哪个系统、哪个单位,领导班子廉洁清正,就不容易出什么问题,出了问题也能够及时纠正解决。领导班子不清正,失去说话的资本,怎么能够理直气壮地去抓廉政建设要从根本上保证党的廉洁,必须把建设纠正廉洁的领导班子作为关键来抓。做到考察干部要考廉,评议干部要评廉,任用干部要重廉。要经常对现任领导干部,特别是掌管人、财、物的干部进行重点考察。自身不清洁廉政的、不能坚决同腐败现象作斗争的,要从领导班子调整出去。选拔干部要把廉洁不廉洁作为考德的重要依据。不廉洁的人,爱贪好沾的人,本事再大也不能进领导班子和重要部门。只有这样,才能从组织上为廉政建设提供有力保证。

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