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2010年助理人力资源培训与开发要点分析.ppt

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2010年助理人力资源培训与开发要点分析.ppt

广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网HR助师培训与开发广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网竞争---学习唯一持久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力.-----管理大师彼得.圣吉广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网第一单元培训需求分析•培训需求:反映了企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距。•培训需求分析:判断是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。•现代培训活动的首要环节:确定培训目标,设计培训计划的前提;培训准确性、及时性、有效性的保障;进行培训评估的基础;(P115)广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求分析作用1、确认差距:2、有利于找出解决问题的方法3、前瞻性分析:4、有利于进行培训成本的预算5、有利于促进企业各方达成共识P115-P116广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求的内容(一)、培训需求的层次分析1、战略层次层次分析2、组织层次分析:3、员工个人层次分析:P117广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求分析的实施程序一、做好培训前期的准备工作1、建立员工档案2、同各部门人员保持密切联系3、向主管领导反映情况4、准备培训需求调查P118-P119广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求分析的实施程序二、制定培训需求调查计划1、培训需求调查工作的行动计划2、确定培训需求调查工作的目标3、选择合适的培训需求调查方法4、确定培训需求调查的内容P119-P120广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求分析的实施程序三、实施培训需求调查工作1、提出培训需求动议或者愿望2、调查、申报、汇总需求动议3、分析培训需求4、汇总培训需求意见,确认培训需求P120广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求分析的实施程序四、分析与输出培训需求结果1、对培训需求进行归类、整理2、对培训需求进行分析、总结3、撰写培训需求分析报告P120-P121

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