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2010年助理人力资源培训与开发要点分析.ppt

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2010年助理人力资源培训与开发要点分析.ppt

广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网HR助师培训与开发广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网竞争学习唯一持久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力.管理大师彼得.圣吉广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网第一单元培训需求分析培训需求反映了企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距。培训需求分析判断是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。现代培训活动的首要环节确定培训目标,设计培训计划的前提培训准确性、及时性、有效性的保障进行培训评估的基础(P115)广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求分析作用1、确认差距2、有利于找出解决问题的方法3、前瞻性分析4、有利于进行培训成本的预算5、有利于促进企业各方达成共识P115P116广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求的内容(一)、培训需求的层次分析1、战略层次层次分析2、组织层次分析3、员工个人层次分析P117广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求分析的实施程序一、做好培训前期的准备工作1、建立员工档案2、同各部门人员保持密切联系3、向主管领导反映情况4、准备培训需求调查P118P119广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求分析的实施程序二、制定培训需求调查计划1、培训需求调查工作的行动计划2、确定培训需求调查工作的目标3、选择合适的培训需求调查方法4、确定培训需求调查的内容P119P120广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求分析的实施程序三、实施培训需求调查工作1、提出培训需求动议或者愿望2、调查、申报、汇总需求动议3、分析培训需求4、汇总培训需求意见,确认培训需求P120广西南宁市七星路广西商务厅办公西楼6层广西职业培训网培训需求分析的实施程序四、分析与输出培训需求结果1、对培训需求进行归类、整理2、对培训需求进行分析、总结3、撰写培训需求分析报告P120P121

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