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2 所综合医院80 后护士及实习护生卫生法律法规认知现状调查.pdf

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2 所综合医院80 后护士及实习护生卫生法律法规认知现状调查.pdf

2012年5月护理学报May,2012第19卷第5B期JournalofNursing(China)Vol.19No.5B【调查研究】2所综合医院80后护士及实习护生卫生法律法规认知现状调查杨艳,王亚莉,文红英,孙雪梅(川北医学院附属医院胸心外科,四川南充637000)[摘要]目的了解“80后”护士及实习护生卫生法律法规知识掌握情况和对卫生法律法规知识的需求情况,探讨“80后”护士及护生卫生法律法规知识水平的相关影响因素。方法采用问卷调查的方法,在2所综合性医院随机抽取418名“80后”护士及实习护生进行《护士条例》《医院感染管理办法》《侵权责任法》卫生法律法规认知情况调查。结果342名临床护士和76名实习护生《护士条例》得分分别为(79.50.05),说明随着工作年限的增加,法律意识越强。418名调查对象年龄都小于35岁,护龄小于10年。根据卫生部颁布的《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》的要求即到2007年全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准,到2010年全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准,医院为了达标,近几年吸纳新护士较多,这也在一定程度上导致了护士的年轻化。随着工作经验的丰富,护士的法律知识也有所增长,法律知识积累不断增多,在临床工作中,其运用法律保护患者和自己的合法权益的意识也被不断强化,加上护龄长的护士工作计划性较强,对护理工作中的细节要求较高,能自觉地遵守相关法律法规。而护龄短的护士工作计划性较差,易忙中出错,容易埋下医疗纠纷的隐患。因此,应经常组织“80后”护士学习卫生法律法规和“三基三严”等知识的培训,强化其法律意识。4结论总之,“80后”护士卫生法律法规知识较薄弱,特别是在低学历、护龄短护士及实习护生中尤为突出,由此可见,学校及医院加强临床护士和实习护生与临床护理相关的法律知识教育及培训迫在眉睫[8]。在护生下实习点之前,应一再强调学习医疗法律法规的重要性;实习医院则应在岗前强化培训及带教内容中增设医疗护理相关法律知识,只有具备丰富的法律知识,才能对护理行为可能产生的法律后果有预见性,才能自觉执行各种规章制度,时刻规范自己的言行,保障患者和自己的合法权益,确实以患者为中心,以健康为目标,把护理工作做好[9-10]。[参考文献][1]蔡伟.80后护士人文素养问题及临床护理教育对策[J].中国社区医师,2010,

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