站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > PDF文档下载

360 度绩效反馈在护理管理中的效用性分析.pdf

  • 资源星级:
  • 资源大小:313.04KB   全文页数:4页
  • 资源格式: PDF        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:5
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要5

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

360 度绩效反馈在护理管理中的效用性分析.pdf

2009年8月第16卷第8B期护理学报JOURNALOFNURSINGCHINAAUGUST,2009V01.16NO.8B11【护理管理】360度绩效反馈在护理管理中的效用性分析唐瑶,魏燕萍韶关市第一人民医院护理部,广东韶关512000【摘要】目的分析360度绩效反馈法在护理管理中的效用情况。方法制定不同层级绩效指标,内容包括德、能、勤淘E4个维度共16个因子,采用主客观结合的赋权法,确定各指标的权重系数。运用360度绩效反馈法,对全院护士实行上级、下级、同级、病人及本人的多源性绩效考核方法,考核结果及时反馈。运用可免压疮、护理投诉、护理缺陷发生率、三基考核、病人满意度5项指标评价效果。结果实施360度绩效考核前后病人可免压疮发生率比较,差异有统计学意义X27.06,PO.01;病人投诉率XZ3.86,P0.05、护理缺陷发生率X。.4.56,PO.05、三基理论T2.16。PO.05、操作考核T2.93,PO.05比较,差异有统计学意义。病人满意度X22.71,PO.05比较差异无统计学意义,但由91.95%到94.66%呈上升趋势。结论360度绩效反馈法能从多角度提高护士的综合素质,增强护理管理的效用性。【关键词】360度绩效反馈法;护理管理;效用分析【中图分类号】C931.2【文献标识码】A【文章编号】10089969200908B一001103EFFECTIVENESSANALYSISOF360DEGREEEFFECTFEEDBACKINGINNURSINGSUPERVISIONTANGYAO,WEIYANPINGDEPT.OFNURSINGADMINISTRATION,SHAOGUANFIRSTPEOPLE’SHOSPITAL,SHAOGUAN512000,CHINAABSTRACTOBJECTIVETOANALYZETHEEFFECTIVENESSOF360DEGREEEFFECTFEEDBACKINGINNURSINGSUPERVISION.METHODSEFFECTINDEXESATTHEVATIOU8LEVELSWEREDETERMINEDFIRST,COVETING4DIMENSIONSOFVIRTUE,ABILITY,IOBATTENDANCEANDPERFORMANCE,WHICHINCLUDED16FACTORS.THENBYMEANSO

注意事项

本文(360 度绩效反馈在护理管理中的效用性分析.pdf)为本站会员(abaodong)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5