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08年注册安全师备考练习事故案例分析11-15080704.doc

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08年注册安全师备考练习事故案例分析11-15080704.doc

08年注册安全师备考练习事故案例分析11-152003年某月某日,昊某等6人所在的某乡镇煤矿露天矿场进行爆破时,共打炮眼8个,但装药引爆时只响了6个,其余2个炮眼未爆。10分钟后管理人员认为这2个未爆炸的炮眼不会再爆炸,即让吴某等6人进人采矿面作业。吴某等6人提出必须把瞎炮眼中的炸药排出来,否则不能证明是瞎炮。管理人员命令其马上采掘,吴某等6人坚决不进采矿面作业。为此,矿领导以昊某等6人不服从管理,未完成当天采煤任务为由,扣发每人当天工资和当月奖金计650元。昊某等人认为:其未完成当天采煤任务是因为采煤现场有未爆炸的瞎炮,他们不敢进人现场,无法进行采煤作业,因此请求煤矿补发工资和当月奖金每人计630元。一、单项选择题1.《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中,是错误的叙述。A.从业人员在作业过程中,应当无条件服从管理B.从业人员发现事故隐患,应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告C.从业人员应当接受安全生产教育和培训D.从业人员应当增强提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力-2.《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中,是错误的叙述。A.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.从业人员有权停止作业及撤离作业现场C.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议D.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防治职业危害的事项二、多项选择题3.按照《劳动法》第三条规定,劳动者享有_等权利。A.接受职业技能培训B.要求提高劳动报酬C.获得劳动安全卫生保护D.提请劳动争议处理4.根据《劳动法》规定,吴某等人与本单位发生劳动争议,他们可以依法采取_等手段,也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解C.申请仲裁D.问题没有解决前,要求暂停工作,照发工资三、简答题5.你认为吴某等人“煤矿补发工资和当月奖金”的请求是否合法,为什么?6.根据《劳动法》规定,解决劳动争议的原则是什么?事故案例分析10答案1.A2.B3.ACD4.ABC5.“瞎炮”未经排除,管理人员就下令继续采矿作业是强令冒险作业。根据《安全生产法》第46条规定,从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。”生产经营单位不得因此“而降低工资、福利等待遇……”,所以依据法律规定,吴某等人“请求煤矿补发工资和当月

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