人力资源相关法规简介.ppt

1人力資源管理相關法規簡介課程講義講師陳國卿HR工作室首席顧問著作權所有2講義大綱1人資法規範圍簡介。2法律基本概念與風險應對3招募任用重點法律篇契約簽定、任職保證、營業秘密、智財權4身分認定重點法律篇勞方與資方、僱用/承攬/委任/居間之差異5工資獎金重點法律篇核薪五大原則、違約扣薪約定、工資與非工資6離職異動重點法律篇自請離職、資遣、解僱、退休、留職停薪、調職7勞資爭議重點法律篇爭議訴訟、勞動檢查3一人力資源相關法令範圍總體1勞動條件勞基法,勞工安全衛生法2就業促進就業服務法,身心障礙者保護法,兩性工作平等法3社會福利勞保條例,就業保險法,健保法,職災勞工保護法4集體勞動工會法,團體協約法,勞資爭議處理法5員工福利福利金條例6薪資所得所得稅法7權利約定著作權法,專利法,營業秘密法8其他民法,勞動檢查法,公司法,證券交易法4人力資源管理與勞動法令相關法律環境EENVIRONMENTS人力取得回饋FEEDBACK產出OUTPUT投入INPUT人力開發人力報償人力維持1企業營運成本結構大幅變動2法令強制介入人力資源管理5人力取得組織規劃開發管理報償管理維持管理任用管理工作流程人力規劃組織設計工作設計甄選作業工作說明書教育訓練考核管理職涯發展晉升異動薪資制度績效獎金福利規劃勞資關係勞動條件離職管理資遣退休薪酬策略人力資源管理架構與勞動法令招募作業人力資源管理願景/經營策略/競爭優勢6人力取得開發管理報償管理維持管理1憲法2就業服務法3兩性工作平等法4身心障礙保護法5勞動基準法6政府採購法7勞工保險條例8全民健康保險法9民法10著作權法11公司法12營業秘密法13行政命令/解釋人力資源管理架構與相關法令人力資源管理1職業訓練法2兩性工作平等法3行政命令/解釋1勞動基準法2所得稅法3兩性工作平等法4職工福利金條例5促產升級條例6民法7勞工保險條例8全民健康保險法9公司法10證券交易法11行政命令/解釋1勞動基準法2兩性工作平等法3就業服務法4工會法5團體協約法6勞資爭議處理法7勞動檢查法8勞工安全衛生法9民法10企業併購法11行政命令/解釋7策略面管理面行政作業三保官1公司願景2競爭優勢3公司目標4工作流程5核心能力6組織架構。1工作分析與設計2工作說明書建立3人力規劃4績效管理5教育訓練規劃6薪資獎金等。1招募甄選2勞僱關係3核薪作業4勞健保作業5福利措施6勞工異動等。人力資源附加價值與法律8二法律基本概念1法規位階中央法規標準法2法律得定名為法、律、條例或通則。3各機關發布之命令，得依其性質，稱規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則。4法律應經立法院通過，總統公布。5左列事項應以法律定之二、關於人民之權利、義務者。8法規條文應，冠以「第某條」字樣，並得分為項、款、目。項不冠數字，款冠以一、二、三等數字11法律不得牴觸憲法，命令不得牴觸憲法或法律，下級機關訂定之命令不得牴觸上級機關之命令。9法律基本概念2法律行為1到餐廳用餐A依菜單點餐B使用刀叉或筷子C順手帶走刀叉2員工管理A招募,雇用,核薪,勞健保,出勤,退休,資遣,離職B調薪,獎金,考核懲處,調職C辦尾牙,旅遊活動,晉升,訓練到職離職公司