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自考核心精华考点 自考00054管理学原理 自考笔记内部资料.doc

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自考核心精华考点 自考00054管理学原理 自考笔记内部资料.doc

更多资 料请联系 QQ: 1273114568 宝剑锋从磨砺出 ,梅花香自苦寒来 00054 管理学原理 (样本 完整版 14 页索取 Q1273114568) 笔记依据教材 《管理学原理》 李晓光 主编 中国财政经济出版社 笔记依据目录 第一篇 绪论 第一章 管理与管理学 第一节 管理的概念及其基本特征 第二节 管理的性质 第三节 管理学研究的内容 第四节 学习和研究管理学的方法 第二章 管理学的形成与发展 第一节 管理学形成前的管理思想与实践 第二节 古典管理理论 第三节 人际关系学说和行为科学理论 第四节 管理理论丛林 第五节 战略管理 第六节 全面质量管理 第七节 学习型组织与卓越 绩效模式 第三章 管理环境、社会责任与管理道德 第一节 管理与环境 第二节 社会责任与管理道德 第二篇 计划工作 第四章 计划工作概述 第一节 计划工作的含义 第二节 计划的种类与程序 第三节 计划工作的原理 第五章 目标与战略 第一节 目标的含义 第二节 目标管理 第三节 战略分析 第四节 战略设计与选择 第六章 预测与决策 第一节 前提条件和预测 第二节 决策的含义 第三节 决策的类型 第四节 预测与决策的方法 第三篇 组织工作 第七章 组织工作概述 第一节 组织工作的含义 第二节 影响组织结 构选择的因素 第三节 组织工作的原理 第八章 组织结构设计与类型 第一节 职位设计 第二节 纵向设计――层次划分 第三节 横向设计――部门划分 第四节 组织结构的类型 第九章 组织中的职权配置 第一节 职权划分 第二节 授权 第三节 集权与分权 第四节 员工活性化 第五节 委员会管理 第十章 组织变革 第一节 组织变革的含义 第二节 面向过程的组织变革 第四篇 人员配备工作 第十一章 人员配备工作概述 第一节 人员配备的含义 第二节 人员配备的原理 第十二章 管理人员的选聘、考评和培训 第一节 管 理人员的选聘 第二节 管理人员的考评 第三节 管理人员的考评 第四节 管理人员的培训 第五篇 领导工作 第十三章 领导工作概述 第一节 领导工作的含义 第二节 领导工作的原理 第三节 有关领导的理论 第四节 领导者的修养与领导艺术 第十四章 团队 第一节 团队的含义 第二节 团队的类型 第三节 团队的形成与发展 第四节 团队发展的技巧 第十五章 沟通 第一节 沟通的含义 第二节 沟通的类型

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