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自考现代管理学0107笔记.doc

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自考现代管理学0107笔记.doc

12014年自考现代管理学复习笔记第一编总论第一章管理与管理学第一节、管理概述管理是一种与人类文明共存的社会现象。管理起源于人类的共同劳动。“管”、“理”二字连用,表示在权利范围内,对事或物的管束和处理过程。管理在社会活动中,一定的人或组织依据所拥有的权力,通过一系列的职能活动,对人力物力、财力及其他资源进行协调或处理,以达到预期目标的活动过程。史前人类社会管理的特点前资本主义国家的管理的特点1、习惯化的管理方式1、管理阶层兴起、管理成为政治统治的手段2、原始民主的管理制度2、管理内容趋于复杂,管理权力开始分化3、简单的管理机3、管理制度产生,但在管理中的作用受到限制4、人格化的管理权力4、管理思想提出,但经验管理仍占主导地位5、单一的公共事务管理资本主义社会的管理的特点现代管理的基本特点1、科学管理1、系统化管理4、法治化管理2、分权管理2、民主化管理5、以人为本3、法制管理3、科学化管理6、追求效率4、经济管理成为管理的重点原始社会的公共事务管理,主要依赖于传统习俗来实现。部落议事会充当管理部落行政事务的最高机关。部落联盟首领的更替与继承采用军事民主制的惯例进行。资本主义以前国家管理是管理最为基本的形式。管理者和被管理者分工的出现时在阶级和国家产生之后。整个前资本注意国家管理仍以高度集权为特征,国家管理表现为经验管理。中西方古代文献中,讨论管理问题的柏拉图的国家篇、亚里士多德的政治学、孔子的论语、孙武的孙子兵法、司马迁的史记。资本主义国家的分权管理,就是把国家权力分为1、立法权2、司法权3、行政权。科学管理理论最早产生于工商企业管理中。现代管理的系统化管理的基本要求现代管理学的民主管理在实践中的变现1管理主体具有全局关联,注重管理组织整体功能的发挥1管理组织有通畅的沟通网络2管理主体能正确处理管理系统与各组成部分之前的关系2组织成员能充分表达自己意志3管理主体重视结构在整体系统中作用。3组织领导者尊重下层人员的意见4有完善的民主参与制度5有健全的民主监督和制约机制。公共管理与私人管理的区别1管理宗旨公共管理管理宗旨是维护、分配和增进公共利益;私人管理以盈利为目的,以利润为导向,私人部门或组织只有依靠获取利润而生存2管理主体公共管理主体是政府;私人管理主体个人或从属于私人的组织机构3管理依据公共管理的依据是国家法制规范和依法制规范授予的公共权力和委托权力;私人管理

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