站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

2014河北公务员考试申论热点:社保双轨制.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:40.50KB   
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员/VIP会员    下载费用:5
游客快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要5

邮箱/手机号:
您支付成功后,系统会自动为您创建此邮箱/手机号的账号,密码跟您输入的邮箱/手机号一致,以方便您下次登录下载和查看订单。

支付方式: 微信支付       支付宝      
验证码:   换一换

友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

2014河北公务员考试申论热点:社保双轨制.doc

河北人事考试网HTTP//HBOFFCNCOM/唐山人才网HTTP//TANGSHANOFFCNCOM/唐山人才网HTTP//TANGSHANOFFCNCOM/背景链接】78岁的张桂芳老人是大姚县医药公司的退休职工。从1991年的140多元退休金到现在的1700多元,她一步步感受到退休金逐渐看涨的可喜变化。然而,当她与自己邻居已经退休的大女儿相比,老人还是有了一丝心理落差。“邻居的大女儿55岁,是事业单位的退休职工。退休之后,按照正科级别,她每个月可以领到在职时正常工资95左右的退休金,大概是3200多元。可是我都退休20多年了,虽然退休金也涨了几次,但是也只有人家的一半。你要知道,现在的物价多高啊”老人十分无奈地说,“怪就怪我是企业职工的身份”【标准表述】现象分析张奶奶的尴尬来源,正好就是被网友称为“最大分配不公”的养老金“双轨制”。“双轨制”是计划经济时代的产物。当时,多数单位实行单位统一养老,任何单位退休人员的工资均由国家财政统一负担。然而,上世纪90年代,伴随计划经济向市场经济体制的转轨,我国引入了养老保险制度,最终将企业纳入到社会保障体系,形成了新的养老保险格局。但是,改革却留下了一个“尾巴”机关和事业单位并未纳入社保体系,依然实行现收现付、养老待遇与在岗者工资增长挂钩的惯例,退休金仍由国家财政统一发放。“双轨制”之所以广受争论,原因之一,正是事例所述不同性质单位养老制度之差距;其二,是在分配的原则上。当前,企业在职职工必须按照工资的8缴纳养老保险费,而相对的,机关和事业单位并没有要求职工缴纳养老保险费用。可是,缴费者的养老金待遇反而还远远低于不缴费者,因此,网友所反映的“最大的分配不公”也恰恰体现在这里。其实,养老保险制度的引入是很好的,在当时也是推进改革解决社会问题的尝试和探索。但每一种改革都不可避免地会存在一些问题需要不断磨合和改进,我们所期望的,是它的正效应能够发挥到极大,老百姓能够最大限度地得到实惠。但现在的问题是,养老保险改革的速度跟不上群众的期待。2013年初,国务院再次提高企业退休人员基本养老金水平,实现了“养老金九连增”,月人均养老金达1893元,但仍只有同等公务员的三分之一。企业职工同样也是在为社会作贡献,而且在职时还要自己缴纳养老保险,公务员在职的时候不用缴纳相应的费用,但退休后却拿着比企业职工高出三倍的退休金,难以体现社会公平。而问

注意事项

本文(2014河北公务员考试申论热点:社保双轨制.doc)为本站会员(BCEAAEE88296385EDA2815A44814E61A)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5