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   山西公务员考试申论范文:杜绝官场“潜规则”.doc

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   山西公务员考试申论范文:杜绝官场“潜规则”.doc

忻州中公教育: xinzhou.offcn.com 电话: 0350-3020321 报名地址:忻州和平中街(忻一中西侧) 山西公务员考试申论范文:杜绝官场 “ 潜规则 ” 现在,一些地方有一种不良现象,就是在干部提拔任用中托关系、递条子、 “ 打招呼 ” 。【交代问题】每 当干部调整之际,这些地方的主要领导就会接到方方面面的 “ 招呼 ” ,有来自上级领导的,有来自一起共 事的班子成员的,有来自本地党政职能部门负责人的,有来自熟人朋友的,也有来自一些老同志的。【问 题的具体阐释】 这股 “ 打招呼 ” 之风,严重干扰用人秩序,败坏用人风气,助长跑官要官,干部群众很反 感,必须坚决纠正和刹住。 【影响 +总论点,表明对待 “ 打招呼 ” 的态度】 在干部提拔 任用中说情 “ 打招呼 ” ,传递的是一种庸俗的官场 “ 潜规则 ” ,是地地道道的用人上不正 之风。 【对 “ 打招呼 ” 进一步阐释】一些干部之所以热衷于托人说情、 “ 打招呼 ” ,就是想 “ 走捷径 ” , 通过某些 “ 说得上话 ” 的人帮助获取提拔升迁的机会。【 “ 打招呼 ” 的原因】一些领导干部或相关人之所 以乐意为个别人 “ 打招呼 ” ,往往因为 “ 替人办事、得人好处 ” , “ 一个招呼 ” 的背后,常常隐藏着请托 者与被请托者之间的利益链条或权钱交易。 “ 打招呼 ” 者,借着冠冕堂皇的理由,或动之以 “ 情 ” ,或晓 之以 “ 理 ” ,或示之以 “ 利 ” ,或恃之以 “ 权 ” ,为一些不符合条件的 “ 自 己人 ” 说好话、求关照,实质 上是为了个人或小团体的利益,以人情关系取代客观标准,说到底是以权谋私。【分析 “ 打招呼 ” 的实质】 严格的原则、标准和程序,是选贤任能的根本保证。 【段旨句】干部怎么用,由组织部门考察,听取 群众意见,党委集体决定。【阐释选贤任能,即干部任免的方式】各级领导干部要出以公心,正确行使干 部推荐提名权,按照规定的标准、条件和程序推荐干部,为选拔党和人民需要的好干部举贤荐能,而不是 给某个人写个条子、打个招呼。【正面描述】私底下 “ 打招呼 ” ,背地里卖人情,既让用人决策者左右为 难甚至违心用人、降格以求, 也容易使一些干部误认为人情关系最管用,以致不比工作、不比实绩、不比 奉献,而是一门心思想方设法跑门子、拉关系、找靠山。【反面论证】如果

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