会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

   首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

2014河北公务员考试申论热点:保障公平正义.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:26.50KB   全文页数:2页
  • 资源格式: DOC        下载权限:注册会员/VIP会员
您还没有登陆,请先登录。登陆后即可下载此文档。
  合作网站登录: 微信快捷登录 支付宝快捷登录   QQ登录   微博登录
友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

2014河北公务员考试申论热点:保障公平正义.doc

信息来源唐山人才网http//tangshan.offcn.com/秦皇岛人事考试网http//qinhuangdao.offcn.com/2014河北公务员考试申论热点保障公平正义本文就2013年度发生的热点话题做出整理,总共分为9个部分保障公平正义、改革收入分配、扭转环境恶化、监管食品安全、提高教育质量、解破养老难题、治理道德失范、杜绝铺张浪费、改进干部作风。一保障公平正义有人说,如果描绘中国梦的图景,公平正义就是它不可或缺的底色。只有让公平正义的阳光,照亮每个人的追梦之路,让每个梦想都能开花,中国梦才会成为美好现实。公平正义呼声强烈的原因有一下几方面1.社会不公平现象凸显。比如,潜规则在一些领域比较盛行,有的人靠钻空子、搞门道一夜暴富,有的人靠萝卜招聘捧上好饭碗,有的人靠拼爹获得火箭式提拔。求人的事屡见不鲜,无论是升学、看病、生孩子,还是办企业、上项目,很多都得走关系、靠背景,甚至有人说中国人从摇篮到坟墓都要求人。再比如,中国奢侈消费居世界第二,但还有不少人生活在贫困线以下。这些都直接影响着人们对公平正义的感受。2.政策制度不完善。群众反映强烈的社会不公现象,大都与一些领域改革不到位有关。比如,城乡二元结构尚未打破,城乡居民在医疗、养老等方面待遇差别较大户籍制度改革呼声很高,但进展还不尽如人意,导致农民工等流动人口徘徊在城市边缘,享受不到应有待遇养老保险接续、随迁子女高考等方面的政策不完善,也加剧了一些人的不公平感。3.人们权利意识增强。随着经济发展和社会进步,人们的民主观念、权利意识明显增强,对公平正义的诉求日益强烈。一旦自身权益受到侵害,许多人不再保持沉默,而是积极争取和维护。据一项网络调查显示,当遇到不公平现象时,83的网民选择通过各种渠道表达诉求。4.媒体传播放大。过去,不公平的事件影响范围有限。现在,随着互联网、手机等新媒体的快速发展,人人都有麦克风,不公平事件一旦发生,很快就能坏事传千里。再加上有些人看待不公平现象时,容易带有非理性和极端化情绪,利爪网络进行炒作,夸大了不公平的程度。事不公则心不平,心不平则气不顺,气不顺则难和谐。公平正义问题己经成为当前我国社会诸多矛盾的交结点,成为广大群众关注度很高的问题。在新的起点上推进中国特色社会主义,就应把公平正义放到更加突出的位置,使追求公平正义体现到社会生活的方方面面,更好地促进社会和谐稳定。要保障公平正义要从制度和法律两方面来进行。一、制度促进公平正义1.完善公共财政制度、义务教育和职业教育制度、基本医疗卫生制度、收入分配制度、社会保障制度等,促进基本公共服务均等化。2.应强化政策保障,拆除制度篱笆,取消不合理的准入限制,对困难群体,还要给予更多的关怀和扶持,避免无机会群体出现。3.通过科学合理的制度安排,确保规则公正严明、不偏不倚全社会都应按照规则办事,坚决抵制潜规则。反对特权现象,进一步完善权力制约监督机制,把权力关进制度的笼子里,保证权力依法运行,最大限度地防止公全私用变特权。二、法律守护公平正义1.进一步优化司法职权配置,创新和加强审判管理,改进司法权运行机制,完善内外部监督制约机制,确保司法公正不断推进。2.加强司法队伍建设,应强化职业道德建设,牢固树立公正、廉洁、为民的价值理念,注重教育培训和社会实践,加强纪律作风建设,加大对违法违纪行为的查处力度,切实提高维护信息来源唐山人才网http//tangshan.offcn.com/秦皇岛人事考试网http//qinhuangdao.offcn.com/社会公平正义的能力。3.全社会都应树立法治理念,增强遵法守法用法意识,自觉做公平正义的守护者。

注意事项

本文(2014河北公务员考试申论热点:保障公平正义.doc)为本站会员()主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网([email protected]),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5