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湖南省2014年公务员考试申论热点资料解析及成绩查询入口.doc

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湖南省2014年公务员考试申论热点资料解析及成绩查询入口.doc

给人 以改变未来的力量 咨询热线: 400-6300-999 湖南中公教育官网: http://hn.offcn.com/ 湖南省 2014 年公务员考试申论热点资料解析及成绩查询入口 一、 今年你幸福了吗 【背景材料】 工资是劳动者最主要的收入构成。 “ 十二五 ” 规划明确,提高劳动报酬在初次分配中的 比重,并确定了最低工资标准年均增长 13%以上的目标。十八大报告提出,到 2020年实现城 乡居民人均收入倍增。 【湖南省 2014年公务员考试申论热点资料解析及成绩查询入口】 【标准表述】 [存在的问题及原因 ] 其一,统计出来的工资与个人实际情况差距大。工资是劳动者收入的主要部分。统计口 径的工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、单位从个人 工资里代扣代缴的养 老、失业、医疗、住房公积金费用等,并且是税前工资。但是,很多人觉得自己工资和单位 公布的工资以及统计的工资水平有差距,往往是因为有些人只把基本工资当工资,不把奖金、 津补贴等算在内,多数人还会忽略单位代扣代缴的费用。另外,平均工资是一个统计概念。 一部分人群的工资快速增长会拉高 “ 平均数 ” ,从而掩盖另一部分职工工资增长缓慢、工资 水平相对较低的情况。 【湖南省 2014年公务员考试申论热点资料解析及成绩查询入口】 其二, “ 勤劳致富 ” 的观念受到一些人质疑。有人说,辛勤工作没有用,再怎么加班加 点、绞尽脑汁, 工资还是不如房价跑得快。少数垄断行业企业的从业者,无需太多付出就得 到远高于市场平均水平的工资和福利,个别人的 “ 灰色收入 ”“ 黑色收入 ” 更是惊人,由此 失望、抱怨。探究其背后的原因,社会上存在的浮躁情绪是事实。但仅仅就此要求人们转变 观念、摆脱浮躁,又太过简单化,关键还是要让 “ 勤劳致富 ” 成为劳动者可触摸、能实现、 进而深信不疑的事实。 【湖南省 2014年公务员考试申论热点资料解析及成绩查询入口】 其三,年龄差不多、工龄差不多,人民工资彼此差别大。在社会主义市场经济中,工资 表现为劳动力的市场价格,用人单位依法拥有分配自主 权。这种体制下,职工,特别是企业 职工工资的增长主要取决于四方面的因素:一是劳动力市场供求,劳动力供过于求,工资上 涨难,劳动力供不应求,工资涨得快。二是劳动者本身的人力资本投入,受教育程度较高的 劳动者往往劳动报酬也较高。三是用人单位的

注意事项

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