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2014河北公务员考试申论:归纳概括能力的考察维度.doc

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2014河北公务员考试申论:归纳概括能力的考察维度.doc

详细的信息可以进入唐山人才网: http://tangshan.offcn.com/,秦皇岛人事考试网: http://qinhuangdao.offcn.com/进行查看、咨询! 河北省 考决胜通关神器详见 http://edu.offcn.com/bssk/hebei/ 2014 河北公务员考试申论:归纳概括能力的考察维度 公务员考试申论部分所要考查考生的,事实上就是国家公务机关所必须的一些基 本能力。在这种选拔人才的方式下,要想获得高分,拿到 “ 公务员大门 ” 的入场 券,我们所要做的是就是 “ 不在其位,预谋其政 ” ,就是要事先准备好公务员所 需要的基本能力。凡事预则立不预则废,我们一定要打好提前量,打一场有准备 之战。今天中公教育专家就来谈一谈吉林省考申论部分最基本的一种能力 —— 归 纳概括能力。 归纳概括能力事实上贯穿于整张申论试卷,是一种非常重要的能力。我们所有题 目的答案都来源于作答要求前 面的长长的给定资料,之所以说给定资料是 “ 长长 的 ” ,这是相比于我们所要书写的答案而言的 —— 给定资料的字数是作答字数的 二倍强。按照这个字数比,我们的答案都需要我们根据给定资料进行提炼,加工, 重新整合,那么这种提炼就是在考察考生的归纳概括能力。申论部分分为五种题 型,我们分别来谈。 归纳概括题是公务员考试申论部分常见的一种题型,近两年来的吉林省省考都有 考察。归纳概括能力也最集中的反映在归纳概括题上。这类题型是单存的考察归 纳概括能力,只需要考生按照题目的要求到给定资料当中对号寻找要点即可,这 种考查形式非常明显,但是往 往最简单的地方最容易出错,所以在作答这类题目 的时候,要求归纳的到底是什么一定要弄清楚。 提出对策题也是公务员考试申论部分常见的一种题型,虽然不是吉林省省考的必 出题目,但出现率非常高。这类题目事实上是归纳概括题中归纳对策的一种延伸。 之所以说是延伸,就是因为他与归纳概括有相似之处但又略有不同。归纳概括能 力也在其中有很大程度的反应。其中有部分对策是像归纳概括题一样直接从给定 资料中提取出来的,但是也有部分对策是要我们根据给定资料的其他非对策信息 推导出来的,甚至是根据我们的经验提出的。这类题目就要求我们不仅要从给定 资 料中单纯的找对策,还要追其他信息。值得注意的一点是这类题目经常是一题 多问。在提出对策之前还要求我们归纳问题

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