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2014河北省公务员考试申论热点:养猪户考上公务员.doc

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2014河北省公务员考试申论热点:养猪户考上公务员.doc

信息来源唐山人才网HTTP//TANGSHANOFFCNCOM/秦皇岛人事考试网HTTP//QINHUANGDAOOFFCNCOM/更多惊喜河北省考决胜通关神器详见HTTP//EDUOFFCNCOM/BSSK/HEBEI/2014河北省公务员考试申论热点养猪户考上公务员【背景链接】养殖场里2000多头猪要喂,西安户县石井镇的养殖户宋世峰一刻也不得闲。直到他接到西安组织部的电话,才放下活计赶紧往市里跑。去年12月24日,29岁的宋世峰从西安市组织部领到录取通知书。通过招考,他从一名农民变成一名公务员石井镇政府科员。与他一起被录用为公务员的工人农民共有457位。宋世峰说“当了这么多年农民,没想到还有机会。”【热点解析】1、“留不住”、“进不去”并存,干部结构不合理,乡镇公务员短缺养猪户考上了公务员,普通工人农民也被选用,这在时下讲学历、看文凭的公考热中似乎有点不可思议。然而,这种接地气的选人用人新风气,既为个人提供了人生出彩的平台,也为优化基层干部结构带来了契机。一直以来,公考热之下,家门、校门、机关门三点一线的“三门”干部大量存在。有的因为缺少基层经验,工作难以开展;有的因为高学历与现实待遇的落差,往往不能安心干;有的奔着仕途而来,蜻蜓点水很快就走。这样一来,就形成了一个人才僵局,一边是新来的大学生公务员“留不住”,一边是优秀的工人农民“进不去”,公务员队伍“调结构”成了难题。选人才不易,用好人才更难。根据招考公告,此次招考还限定为本市或本县生源报考,新选拔公务员在熟悉的地方继续工作,他们本身也愿意留下来。而且被录用的人员,要与所在县的公务员主管部门签订为期5年的服务合同,服务期内不能调离。情感因素加制度保障,让优秀人才“招得来,留得住”的问题有了靠谱的解答。党的十八大提出“注重从基层一线培养选拔干部,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。”这给解决这一矛盾提供了指导。2、没有范围、没有参考书,笔试面试更侧重实践积累从陕西招录工农公务员的考试内容看,主要测试公共基础知识和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等与基层实际工作相关的知识,从农业谚语的解释,到60岁老人养老金发多少钱,大多注重实践积累,不是突击熬夜就能背出来的。而且,组织部门还加强实地调查,了解考生平时的邻里关系、为人处世、是否孝敬父母等,更全面地考察招录对象。不信息来源唐山人才网HTTP//TANGSH

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