会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

   首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

2014年衡阳公务员考试申论真题答案及解析.doc

  • 资源星级:
  • 资源大小:27.50KB   全文页数:2页
  • 资源格式: DOC        下载权限:注册会员/VIP会员
您还没有登陆,请先登录。登陆后即可下载此文档。
  合作网站登录: 微信快捷登录 支付宝快捷登录   QQ登录   微博登录
友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

2014年衡阳公务员考试申论真题答案及解析.doc

2014年衡阳公务员考试申论真题答案及解析2014年衡阳公务员考试和其它各地市是一起考试的,是由省里统一安排,组织。湖南省公务员考试的时间,形式,内容每年相差不大,因为现在公务员考试是一个比较成熟稳定的考试。以2013年为例。2013年湖南公务员考试招考人数为7154名。公告发布时间2013年3月11日职位表发布时间2013年3月12日报名时间2013年3月18日900至3月23日1200部分职位实行专业考试。参加专业考试的对象为该职位进入面试的人员。专业考试时间由招录机关确定,一般安排在面试前后。可以查看2014年湖南公务员考试职位表专题http//hn.huatu.com/zt/zwb/,建议收藏,方便进行职位选择。2013年湖南省公务员报名采取网络报名缴费方式,只有湘西自治州采用现场报名缴费,可以在各地市的人事考试网进行报名缴费,各地级市人事考试网也会公布每天招考岗位报名人数。湖南华图会为大家免费整理收集分析,发布。可以登录http//hengyang.huatu.com/查看考试时间,建议收藏,方便进行职位选择。在湖南公务员考试结束后当天晚上,衡阳华图会为你提供估分,以及名师解答考试试题。让你大体上知道自己的分数。建议收藏上面的专题,方便进行估分。下面有些申论备考热点,供参考干部作风关系到干部队伍形象,关系到人心向背,关系到城区经济社会发展的成败兴衰。最近一段时间,我先后到10个镇街和一些区直部门进行工作调研。在调研中,我感觉干部作风建设上还是有差距的,特别是在形势逼人、任务压人,很多工作等不得、慢不得的情况下,一些部门、一些干部工作状态与组织上要求还有很大差距,不适应形势和任务要求。主要存在三怕和三缺问题,三怕是怕出力、怕得罪人、怕担责任三缺是缺工作激情、缺工作压力和动力、缺工作魄力。在2014山东省公务员考试申论部分备考过程中,备考重点在于掌握申论答题技巧。对于公务员考试申论技巧的了解与熟练,是公考取得高分的关键。申论是山东省公务员考试中测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。对于山东省公务员考试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、贯彻执行能力等都有较高的要求。有的干部工作不在状态,表现为工作既没有动力,也没有压力,缺乏主动性,不想动脑筋,弯不下腰,满足现状,做四平八稳的官,不求有功但求无过,干一天混一天,混一天过一天,领导不批评就满足了。有的干部工作上推一推动一动,不推不动,有时推也不动,缺乏工作激情。有的干部干了多少年,工作规矩和程序都不清楚,情况也不熟,不研究和解决工作中遇到的新情况、新问题,想当然地推着干。有的干部工作不敢担责任。表现为当老好人,不敢批评,明知不对,少说为佳。遇到矛盾和问题时,能推就推,上下推、左右推,推不了就绕,绕不了就拖,使矛盾和问题迟迟得不到解决。工作没有责任担当,压了半个月没有感觉,领导着急交办的事没有结果,一些工作推进很被动。极少数干部工作不作为,甚至乱作为。表现为没有把职责权力用在工作上,该去履行的职责不去履行,不该履行的,却违规办了,后遗症很大。这些表现造成工作节奏慢,效率低,耽误了事业的发展,最可怕的是这种行为属于慢性病,具有传染性,相互效仿,其危害性很大。2014年全区工作的目标是全方位的提质进位,作风建设是确保其他几项重点工作的前提和保障。因此,我们要以党的群众路线教育实践活动为契机,把加强干部作风建设放在特别突出的位置,切实抓紧抓好,抓出成效,使作风建设有一个根本性转变,形成推动工作的强大动力。区级领导要以身作则,一级做给一级看,一级带着一级干,作好表率。通过上下互动,促进整个干部队伍的作风建设。各职能部门切实发挥职能作用,如区纪委要抓好效能建设,要细化,要延伸,加大督查力度。区委组织部要加大对干部的考核力度,做到早提醒、早帮助、早教育,不配将就的干部,不用凑合的干部,认真解决疏通干部下的渠道,切实解决干部能上能下问题。要采取专项整治和日常管理相结合,形成长效机制,防止一阵风和形式主义。

注意事项

本文(2014年衡阳公务员考试申论真题答案及解析.doc)为本站会员()主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网([email protected]),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5