会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

   首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载

2014江西事业单位考试热点:马上就办办公室

  • 资源星级:
  • 资源大小:37.33KB   全文页数:2页
  • 资源格式: DOC        下载权限:注册会员/VIP会员
您还没有登陆,请先登录。登陆后即可下载此文档。
  合作网站登录: 微信快捷登录 支付宝快捷登录   QQ登录   微博登录
友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

2014江西事业单位考试热点:马上就办办公室

1版权所有翻印必究中公教育给人改变未来的力量中公教育学员专用资料2014江西事业单位考试热点马上就办办公室【背景链接】山东济宁曲阜市政府设立一个机构,挂牌马上就办办公室。济宁市委宣传部相关人士表示马上就办办公室是为了提高行政效能,增强执行力和公信力。对于这个办公室的存废,网上引起了热议。【标准表述】媒体声音如果各单位各部门都能够尽心尽职履行自己的职能,主动提高业务素质和行政效率,老百姓的事情在有关部门就能够马上办,又何劳设立这样一个马上办办公室呢。新华每日电讯民之权乃官之责,很多起码的民生诉求,官员们都应马上就办,而不该空喊口号。北京晨报提高行政效能,增强执行力和公信力,只要各职能部门给力就行了,无须再增加一个部门。京华时报深度分析马上就办办公室,实际上是试图解决行政效能中的效率问题,至于行政效能应有的行政行为合法性、行政目的正确性等问题,不是马上就办能解决的,而是需要行政制度、行政理念等方面的变革来实现。虽然效率不等于效能,但也反应了一个现状,在行政效能方面,各级政府目前最头疼的,还是效率问题。从目前情况来看,我国不同层级的政府和不同职能的部门都存在行政效率低下的状况。民众想办一件事情不知道找谁,就算找到经办者常常也是踢皮球,推来推去。不仅是公众办事难,即使是基层政府想要办一件事,也是要写报告、按级呈递、逐级指示、开会协调等大量程序,贻误了最佳办理时间。地方首脑头疼的效率问题,可能还包括下级单位执行力不强,政令不畅的问题。面对行政中的怠政情景,一些地方政府选择了听之任之的态度。相对于这类做法,曲阜市成立马上就办办公室,则是有意通过机制更新与系统内部的调节来解决行政效率低下的问题,在公职人员中倡树立说立行、马上就办工作理念。曲阜市力图改变执政手法的愿望是值得鼓励的,可就目前采取的方式来看,似乎很难长期起到提高行政效率的目的。政府设立机构的目的,是为了履行经济调节、市场监督、社会管理、公共服务等职责,为了给公众提供更为方便、快捷、优质、高效的服务。就是说,即使没有马上就办办公室,该办的事也应该马上就办。现实却是若要有效行政,必得叠床架屋。马上就办办公室是2版权所有翻印必究中公教育给人改变未来的力量中公教育学员专用资料一例,更多的是成立各种临时性小组,重重叠叠,制造大量行政冗余。这说明行政系统本身的滞缓和低效。另设的监督性机构或者联合型机构,实际上成为一个新的行政部门,它也可能和其他行政部门一样,出现懈怠。可见,如果政府不寻求一种常态的解决方式,只是在机构上不断的叠床架屋制造监督者,不是根本性的解决问题之道,并且带来新的问题。长远看来,马上就办办公室注定了从根本上解决不了马上就办的问题,真正要解决和落实马上办的问题,不在于抓机构而在于管理人,不理清这个前提所有的机构都无以为继,马上办解决了由谁办的问题,却没有解决怎么办的难题,机关效能长期存在弊病,恰恰就在于没有一个怎么办的措施去解决由谁办的问题。究其原因就在于治标不治本,工作流于形式,长效机制没有建立起来,解决问题的根本出路还在于以人为本抓好人员的思想纪律作风教育,奖勤罚懒,让想干事者有事干,不想干事者无事干,用刚性手段治理才能使机关效能实现根本好转,良性保持。解决行政问题的根本办法,在于明确政府的公仆角色。如果政府与公仆角色有所差距,政府不急百姓所急的话,民众就应该有权参与监督公共事务,积极维护自身权利,而不是完全处于话语权失效的弱势地位。我国提倡建设服务型政府,已经明确指出了政府是以方便国民,为国民排忧解难,提供高效优质服务,保证它的人民享有所有合法权益为存在目的的国家机器。建设服务型政府、转变政府职能并非只是政府内部的事情,也绝不可能通过几道政令、设置几个机构就可以完成,而是要寻求一种公民参与机制,形成公民与政府间的互动模式、监督模式。

注意事项

本文(2014江西事业单位考试热点:马上就办办公室)为本站会员(上饶市中公教育)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网([email protected]),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5