会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

   首页 人人文库网 > 资源分类 > RAR文档下载

基于JSP的校园招聘网站设计【带程序】【带密码】

  • 资源星级:
  • 资源格式: RAR        下载权限:注册会员/VIP会员
您还没有登陆,请先登录。登陆后即可下载此文档。
  合作网站登录: 微信快捷登录 支付宝快捷登录   QQ登录   微博登录
友情提示
2:本站资源不支持迅雷下载,请使用浏览器直接下载(不支持QQ浏览器)
3:本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

基于JSP的校园招聘网站设计【带程序】【带密码】

基于JSP的校园招聘网站设计48页13000字数说明书任务书开题报告JSP求职招聘网JSP求职招聘网.rar任务书.doc基于JSP的校园招聘网站设计开题报告.doc基于JSP的校园招聘网站设计论文.doc相关资料.doc计划周记进度检查表.xls摘要   随着计算机技术的迅猛发展,Internet已经逐步走进人们的工作和生活。大学毕业生在网上找工作也就成为就业主要渠道之一。   现在绝大多数企业都在网上发布招聘信息,来实现人员招聘。由于传统的人才市场招聘需要花费企业和求职者大量时间和金钱,并且去了人才市场也是在有限的时间内,了解有限家企业的招聘人员需求,因此效率很低。   现在JSP技术拥有友好的操作界面,运行快速,而且运行不受限制,所以得到了很多编程爱好者的喜爱和肯定。因此本次设计我也采用了JSP技术的动态网站的设计。针对网络就业的基本情况及其当前业务状况,设计出新系统的基本模型,最后通过编写程序完成系统实施。   整个项目是在Java环境下开发的,数据库是用SQLSERVER2005来实现的。采用典型的B/S结构体系,网站服务器端采用WindowsXP,JDK,Tomcat,客户端在Windows98/2000/XP环境下装有适当浏览器皆可。整个系统主要负责网上求职招聘。总体而言,网站还是具有一定实用性。  关键词B/S求职招聘JSPSQLSERVER2005目录摘要IIIAbstractIV目录V1绪论11.1校园招聘系统的意义11.2国内外研究现状11.3本课题应达到的要求12开发工具介绍32.1SQLSERVER2005介绍32.2MyEclipse介绍32.3JSP技术32.4Tomcat介绍33系统分析53.1可行性分析53.2系统需求分析53.2.1招聘系统具体功能53.2.2将来可能提出的要求53.2.3招聘网站流程分析64系统设计74.1软件模块结构设计74.1.1确定网站要实现的功能74.1.2招聘网站结构设计74.2功能模块设计84.3数据库设计114.3.1数据库概念结构设计114.3.2数据库逻辑设计144.3.3数据库的实现155详细设计与实现215.1详细设计的概念215.2企业和个人功能实现215.2.1企业和个人注册页面215.2.2个人登录和后台功能235.2.3企业登录的后台功能255.3管理员登录功能295.4网站管理员具体功能305.4.1管理员密码修改305.4.2站内新闻管理335.4.3管理注册者信息335.4.4管理岗位和应聘信息345.5前台管理365.5.1首页浏览365.5.2信息浏览366结论与展望396.1结论396.2不足之处及展望39致谢41参考文献421绪论1.1校园招聘系统的意义   随着信息时代的到来,我们正在告别原来的那些模式,因为信息时代的到来加快了人们的节奏,使得人们为了节省时间而寻找新的办法做一件事,当然这也包括课题研究的为什么网上招聘的出现。   我们已经找到了提高办事效率的方法。因此,我们就运用JSP技术来实现网站上的招聘。主要实现的是求职者在线申请岗位,企业发布求职信息,网站管理员管理该网站上的企业和求职者信息,能够对一些没有价值的信息删除,修改,更新网站信息等。1.2国内外研究现状   网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段,其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会,有的甚至超过了传统招聘会。一两年前还处于新兴地位的网络招聘求职方式已经名符其实地走向了招聘求职的主流地位。网络招聘求职的快速发展,与网络招聘求职平台的建设和发展有着很大的关系。当然网络招聘求职的人群快速膨胀也促进了网络招聘求职平台的发展。这与市场上的生产和消费两者关系完全类似,消费促进生产,生产带动消费。   如果把时间往后推几年,国内招聘求职平台仅仅只有全国性的几家专业招聘求职网站,短短的三年间,全国的招聘求职网站已发展超过了1000个。伴随着我国企业信息化程度的日益提高和互联网家庭用户的迅猛增长,网络已成为越来越多企业、人才进行招聘和求职的最重要手段。而随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的更加普及,网络招聘求职的主流地位将会越来越火。但网络招聘求职也不会像有的人说的那样将取代传统招聘会。在国外,都是将网络招聘与传统的招聘方式结合,构建一整套完善、多元的人才交流体系。而对于国内的情况,两种方式各有优势,对传统行业的招聘,如公交车司机、饭店侍者等服务业现场招聘可能更有效,而IT、电子等现代行业的招聘,网上招聘效果就会更好。1.3本课题应达到的要求   当今社会,很多有才能的人不能找到适合自己的工作,而公司又不能招聘到所需的人才。在人才市场求职过程中,应聘者通过简单的文字图表,无法全面了解公司的情况,同样公司通过个人简介也不能全面了解人才的全部。并且人才招聘市场经常是人山人海,各式各样的用人公司/单位又让人眼花缭乱,应聘到一个好的适合自己的公司得费好多时间和精力。再加上人才市场人才众多,应聘者的简历堆积如山,没有时间一一详看,公司也不好对应聘者的简历进行管理,出现少、漏等现象,有一些应聘者的简历没有看就被堆在一边,让很多适合做这项工作的人就无法应聘到该职位。面对传统招聘这种陷缺,网络招聘很好的解决了这些问题。   本文主要实现开发招聘网站设计步骤,开发工具及达到的功能。   1绪论分析校园招聘系统的课题意义,国内外研究网上招聘的发展现状以及本课题应该达到的要求。

注意事项

本文(基于JSP的校园招聘网站设计【带程序】【带密码】)为本站会员(jisuanji)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网([email protected]),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。

copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5