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公开选拔党政领导干部策论备考指南

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公开选拔党政领导干部策论备考指南

公开选拔党政领导干部 策论备考指南 黄冈市人大常委会办公室 梅守福 2010.6.20 • 公开选拔党政领导干部,作为干部 选拔任用的一种新兴方式,不仅拓 宽了党政领导干部的来源渠道,创 新了优秀人才脱颖而出的体制机制, 还激活了干部的竞争意识,使干部 选任工作更趋科学和合理。 公开选拔测试方式方法的 改革创新: • 一是加大了能力试题力度。特别注重对实际工 作经验和实际工作能力的测试。 • 二是扩大了命题涉及面。涉及行政管理、经济、 法律、时事政治、公文写作等各个方面。 • 三是提高了面试科学化程度。笔试试卷力求不 仅考政策理论水平,更要考解决实际问题的能 力素质和工作思路。 • 四是公选的职位多、考试命题针对性强。 特别提醒 • 从公选笔试程序看 , 除了考察公共基础 知识 ( 公共科目 ) 外 , 一般公选科级领 导干部考试申论科目;公选县处级 、 副 厅级干部较多采用策论科目考试 。 • “ 得申论者得天下 ” “ 失策者必失 败 ” ( 公务员考试 ) ( 公开选拔考试 ) 策论辅导课程框架结构图 策论写作概述 策论考试的特点 策论考试应试技巧 第一节 什么是策论 第二节 申论与策论的关系 第三节 议论政论评论与策论文 策论文写作原则 策论文写作技法 策论写作模板 策论热点聚焦 公 选 策 论 备 考 指 南 公选策论考试特点 公选策论考试角色定位 公选策论考试的思维支点 策论考试命题思路 第一章 策论写作概述 第一节 什么是策论 • 一、策论概述 • 策是策问,论是议论文。以对策措施为主的文章叫 “策”,以论述阐发事理为主的文章叫“论”。 • 来源于宋金科举制度,曾用以取士。 策,古代考试以问题书之于策,令应试者作答,成为 “策问”,也简称为“策”,后来就成为一种文体 。 古时指议论当前政治问题、向朝廷献策的文章。 • 现代 策论的性质:以论点作为写作的中心,分条析理, 解纷排难, 解决最现实的实际问题的公务应用文 。 是 就国家政治事务中的某一实际问题陈述见解、提出谋 略和对策性建议的文章体裁。 二、策论文与政论文的区别 • 策论文和政论文是申论文章中最重要的 两种类型,既有联系,又有区别。 • 它们都属于申论文章,因此都是“官味” 议论文,都要求有鲜明的观点、完整的 结构、清晰地逻辑、流畅而规范的表达。 • 它们的区别在于,策论重点是写对策。 而政论

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